İş Amaçlı Hedef Belirleme Örnekleri

İş planınızda, işin gelecekteki büyümesi ve başarısı için ne düşündüğünüzü açıklayan bir misyon ifadesi vardır, ancak bu açıklama bu vizyonu nasıl yerine getireceğinizi açıklamayabilir. İş hedefleri vizyonunuzu gerçekleştirmek için yapmayı düşündüğünüz belirli eylemlerdir. Bu hedefler zaman içindeki ilerleme ve başarı için ölçülebilir.

Özel

Gelişen Küçük İşletmeler web sitesine göre, iyi iş hedefleri SMART: Özel, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi ve Zamanında. Belirli hedefleri belirlemek, tam olarak neyi hedeflediğinizi bilmenizi sağlar. Örneğin, “Gelecek yıl karı artıracağız” diyen bir iş hedefi belirlemek çok belirsizdir ve hedefi ne zaman gerçekleştirdiğinizi gerçekten bilemezsiniz. Belirli bir hedefe daha iyi bir örnek, "XYZ Şirketi 24 Aralık 2012'ye kadar ayda 5.000 ABD doları net kar elde ediyor."

Ölçülebilir

Özel hedefler belirlemek otomatik olarak ölçülebilir olmasını sağlar, çünkü hedefe bakabilir ve başarılıp başarılmadığını şüphesiz bilirsiniz. “Şirketimiz bu yıl yeni ürünler piyasaya sürecek” gibi belirsiz iş hedefleri, hedefe gerçekten ulaşıp ulaşmadığınızı veya ne zaman ulaştığınızı size söylemez. "XYZ Şirketi her ay bir yeni ürün yayınlayacak" diyerek, hedefe ulaşırsanız bir bakışta görmenizi sağlar. Ya her ay yeni bir ürün çıkardın ya da almadın. Bir yılın sonunda, ilerlemeye tekrar bakabilir ve hedefe yüzde 100, yüzde 80 veya başka şekilde ulaşıp ulaşmadığınızı ölçebilirsiniz.

ulaşılabilir

Ulaşılamayan iş hedefleri zaman ve kaynak israfıdır çünkü bunları başaramazsınız. Makul bir sürede ulaşılamayan hedefler bile bir şirket ve çalışanları için aşağılayıcı olabilir, çünkü başarı çok uzaktır. Ulaşılabilir bir hedef örneği "Ürün Q piyasaya sunulduktan sonraki üç yıl içinde yüzde 10 pazar payına sahip olacak" olabilir.

Gerçekçi

İş hedeflerinin aynı anda gerçekçi ve zorlu olması gerekir. Gerçekçi olmayan hedefler koymak sizi başarısızlığa uğratır, ancak çok kolay hedefler koymak sizi yeterince uzağa ulaşmaya zorlamaz. 30 Haziran ise, 30 Temmuz'a kadar 10 yeni ürün çıkarmayı hedefleyen çoğu işletme için muhtemelen gerçekçi değildir. Gerçekçi ve zorlu bir iş hedefi örneği, hedef 2011'de belirlenmişse, "Ürün Q satışları 31 Ekim 2012'ye göre aylık yüzde 10 artmaktadır" olabilir.

vakitli

Zamanında hedefler, makul bir sürede ulaşılabilecek hedeflerdir. Geleneksel olarak, iş hedefleri gelecekte 5-10 yıl arasında belirlendi, ancak e-İş Planı web sitesine göre, iş hedeflerinin daha hızlı olması - özellikle internette - iş hedefleri şimdi üç yıl veya daha kısa bir süre için belirlendi. 10 yıl içinde karlı bir İnternet web sitesi başlatmak için bir hedef belirlemek, 10 yıl boyunca pek çok şey çevrimiçi olarak büyük ölçüde değişebileceği için işinizi zamanın çok gerisinde kalma riskine sokar.