Çok Uluslu Bir Örgüt Yönetiminin Etik ve Sosyal Sorumlulukları

Şirket etiği, bir şirket çok uluslu bir kuruluş haline geldiğinde, ek boyutlar üstlenir. Etik davranış standartları ülkeden ülkeye değişmekle birlikte, şirketler iş yaptıkları yabancı bölgelerde uygulamaların toleransı ve kabulü gösterme ihtiyacına karşı kendi ülkelerindeki değerleri ölçmelidir. İşletme sahipleri, tek bir evrensel değer kümesiyle gelmeyi zor bulabilir, ancak küresel pazarda çalışan uygulamaları benimseyebilirler.

Yerel Gelenekleri Onurlandırmak

Başka bir ülkede iş yapan bir şirket işgalci değildir; o bir misafir ve aşina olamayacak gelenekleri kabul etmek için çaba göstermelidir. Bu etik ikilemler yaratabilir. Örneğin, bir Amerikan şirketi, işçinin etnik yapısına veya cinsiyetine bakılmaksızın aynı iş için aynı ücretleri teklif etmelidir. Bu, yabancı bir ülkedeki bir geleneğe ters düşerse, şirketin ev sahibi ülkenin farklılıklarını kabul ederken, evdeki değerini onurlandırdığını açıkça belirtme sorumluluğu vardır. Kısacası, çok uluslu bir şirketin dış gelenekleri kabul etmekten değil, kabul etmekten sorumluluğu vardır.

İnsan Haklarına Saygı

Amerikan şirketleri, çalışanlarının nerede çalıştığı önemli değil, çalışanlarının güvenliğini, sağlığını ve refahını sağlama sorumluluğuna sahiptir. Bir ABD şirketi farklı uygulamalara sahip yabancı bir şirketle sözleşme yapabilirken, Amerikan şirketi için çalışan tüm çalışanlar, Amerikan personeli ile aynı temel haklara sahiptir. Şirket, geçerli geçim maliyeti daha düşükse, başka bir ülkede daha düşük ücretler ödeyebilir, ancak geçimlik ücretlerden düşük sunarak yabancı işçilerden faydalanma şirketin sorumluluklarına aykırıdır.

Ortamları Koruma

Pek çok şirket ABD’nin çevre kısıtlamalarını ağır bulabilir, ancak bu, başka bir ülkede çevreyi isteyerek imha edebilecekleri anlamına gelmez. Amerikan şirketleri, yerel yasaların bunu gerektirmesini gerektirmese bile, ev sahibi ülkenin çevresini mümkün olduğunca onurlandırmakla yükümlüdür. Çok uluslu şirketler yurtdışındaki çevreyi görmezden gelmek için para cezası çekmeyebilir, ancak söz geldiğinde halkla ilişkiler kriziyle karşı karşıya kalabilirler.

Geri vermek

Birçok şirket hayırsever faaliyetlerde bulunur ve bazı çok uluslu şirketler, sosyal girişimlerini iş yaptıkları yerdeki ülkelere yayma sorumluluğunu üstlenir. Örneğin, çok uluslu şirketler, sağlık hizmeti iyi olmayan ülkelerde aşı sağlama girişimlerini finanse edebilir veya yerlilere temiz bir su kaynağının nasıl korunacağını öğretmek için görev güçleri oluşturabilir. Daha gelişmiş ülkelerde, çok uluslu bir şirket mahalle güzelleştirme projelerine katkıda bulunabilir veya yerel okullar için malzeme satın alabilir. Bu tür bir sadaka iyi bir iş olabilir. Olumlu halkla ilişkiler bir ev sahibi ülkede olduğu kadar bir ev sahibi ülkede de önemlidir.