Çalışan Özellikleri Kontrol Listesi

Değerli çalışanlar kuruluşun veya şirketin verimliliğini arttırır. Çalışanları iyi niteliklere sahip bulmak karmaşık bir görev olabilir çünkü bir çalışanın niteliklerini değerlendirmek işgücüne katılana kadar zordur. Bir işveren olarak, yeni bir işe alımın arzulanan özellikleri ile ilgilenebilirsiniz.

İyi iletişim becerileri

Çalışan, konuşmada veya yazılı olarak açıkça ve doğru bir şekilde kendini ifade etmeli ve ayrıca iyi bir dinleyici olmalıdır. Bir çalışan doğru iletişim kuramadığında, bu yanlış anlama ciddi etkileri olabilir, çünkü hayati bilgiler yanlış yorumlanabilir veya kaybedilebilir. İyi iletişim becerileri işyerinde verimliliği kolaylaştırdığı için işyerinde verimliliği artırabilir ve uygun müşteri hizmetleri nedeniyle müşterilerinizi koruyacaksınız. Çalışan aynı zamanda diğer iş arkadaşlarıyla iyi bir ilişki kuracak ve böylece huzurlu bir çalışma ortamı sağlayacaktır. Yine de, tüm çalışanlar iyi iletişim becerilerine sahip değildir, ancak bir çalışanın iletişim becerilerini geliştirmek için profesyonel eğitim sunabilirsiniz.

Takım oyuncusu öznitelikleri

Bir takım oyuncusu, ortak bir hedefe ulaşmak için işveren ve diğer çalışanlarla işbirliği yapmaya istekli ve hazır olan bir çalışandır; bu, işin sorunsuz yürümesi için başkalarıyla iyi geçinmesi gerektiği anlamına gelir. Bu özellik, işçiler arasında etkileşim gerektiren işler için özellikle önemlidir. Bir takım oyuncusu işbirlikçi, uyarlanabilir, kararlı, güvenilir, rasyonel ve açık fikirlidir. Belirlenen hedeflerin bilincinde, risk almaya hazır ve azami gayreti göstererek sadece başkalarının onun için işi yapmasını beklemiyor. İşin bir kısmını tamamlamak için ona güvenebilir.

Olumlu davranış

Olumlu davranışı olan bir çalışan yaptığı şeyi önemser ve sever. Olumlu tutum onu ​​işini iyi yapıyor ve aynı şeyi başkalarını da motive ediyor. Olumlu bir tutum sergileyen bir çalışan, bir işin olumsuz yönleri ya da ortaya çıkması gereken zorluklar üzerinde durmaz. İşyerinde ve meslektaşları arasında her zaman iyilik için gayret gösterir. İş yerinde minnettar ve nezaketli, işinden her zaman hevesli ve diğer çalışanlara rol model olarak hizmet ediyor.

Dürüstlük ve doğruluk

Doğruluk, dürüstlüğün en iyi politika olduğu söylenirken doğru ya da yanlışla karşılaştığında doğru kararı vermek anlamına gelir. Çalışanlar dürüstlük ve dürüstlük değerleri olduğunda güven ve saygı duyuyorlar. Dürüstlük ve dürüstlük, işyerinde, çalışanların dürüst olmaması durumunda normalde ortaya çıkan dolandırıcılık ve skandalların (şirketten yalan söylemek, dolandırıcılık veya çalmak gibi) önleneceği için çok önemlidir.