İşyerinde Motive Eden Lider Örnekleri

Liderler doğal olarak motive olduğunda, işgücünün üyeleri genellikle emirlerini yerine getirmeye daha uygundur. Başarılı olmak için doğal bir dürtü yaratarak, altlarındakilere ilham verme yeteneğine sahip liderler, özellikle çalışmaya ve üretkenliğe elverişli bir ortam yaratabilir. Liderlik stilinizi değiştirmeyi düşünüyorsanız, hangi stillerin motivasyonel yeteneklerinizi artıracağı konusunda biraz düşünün.

Demokratik Liderler

Demokratik liderler, altlarındakileri karar alma sürecinde, birçoğu için oldukça motive edici bir şey olarak seslendirir. Bu tür liderler, çalışanlarının resmen veya gayrı resmi oy kullanabilmelerini ya da isteklerini dile getirmelerini sağlar. Bu tür bir liderin altındaki işçiler değerli olduklarını hissetmek için üretildiklerinden, kendilerini kendilerini yalnızca tekerleğin bir diş çarkı olarak değil, iş başarısının ayrılmaz bir parçası olarak görüyorlar, muhtemelen ellerinden gelenin en iyisini yapmaya istekli hale geliyorlar.

İnsan Odaklı Liderler

İnsan odaklı liderler, dikkatlerini, tam olarak görmeleri gereken görevlere değil, kendileri için çalışan kişilere odaklamaktadır. İşgücüne odaklanarak, bu liderler çalışanlarının kendilerini değerli hissetmelerini sağlayabilir ve iş dünyasında değişim yaratmak için onları güçlendirebilirler. İnsan odaklı bir liderlik tarzı benimsemek için, işgücünüzü oluşturan, onlar hakkında bilgi edinmeye ve onlara önem verdiğini göstermek için zaman ve enerji tahsis eden bireyler için samimi bir endişe geliştirmelisiniz.

Dönüşümsel Liderler

Bazı liderler statükodan memnun olsalar da diğerleri değildir. Dönüşümsel liderler sürekli değişim ve gelişim isteyen yenilikçi bireylerdir. Bu liderler, değişimin sadece arzu edilmekle kalmayıp, aynı zamanda bir zorunluluk olmadığına dair titizlik göstermesinden dolayı, çalışanlarına büyüklük yolunda ilerlemeye ve bu nihai hedefi gerçekleştirene kadar iş yapma biçimlerinde değişiklikler yapmaya devam etmeleri için ilham veriyorlar. Değişime ve gelişime yönelik bu sürekli baskı, bir çok insanı motive eder, çünkü defnelerine dinlenmek için zamanları olduğunu düşünmüyorlar, ancak bunun yerine ivme kazanmalarına devam etmeleri gerekiyor.

Katılımcı Liderler

Katılımcı liderler, adından da anlaşılacağı gibi, işyerine aktif olarak katılmakta ve bunun sonucunda çalışanlarını motive etmekte başarılı olmaktadır. Duvarları açılmış ofislerinden çıkarak ve işle uğraşarak ellerini kirleterek, bu liderler olumlu iş etiği sergilerler ve çalışanlarına katılımlarını ve isteklerini taklit etmeye çalışacakları iyi rol modelleri olarak hizmet ederler.