EEO Özel Vurgu Programları

Eşit İstihdam Fırsatı Özel Vurgu Programları, federal hükümet içerisinde engelli bireyler, kadınlar ve azınlıklar için istihdam olanakları sağlamak üzere tasarlanmıştır. EEO Özel Vurgu Programları, her bir kurum içindeki belirlenmiş federal çalışanlar tarafından uygulanır; Bu kişiler, istihdamın önündeki engelleri belirlemek için işgücü verilerini inceler. Özel Vurgu Programları, belirli bir düzenlemeye, yürütme düzenine veya yasaya dayanan belirli gruplara odaklanır.

Federal Kadınlar Programı

Federal Kadınlar Programının misyonu, tüm federal kurumlarda kadınların istihdamda eşit muamele görmesini sağlamaktır. Federal Kadın Programı, kanunlarda ve yürütme emirlerinde belirtilen özel görevleri yerine getirir. Örneğin, Federal Kadın Programı, Federal Hükümet’te yasaklı ayrımcılık türleri listesine cinsiyet ekleyen 11375’li İcra Emri’nde bir zorunluluk uygulamaktadır. Ayrıca, Federal Kadın Programı, 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nda da görevi yerine getirmektedir.

İspanyol Vurgu Programı

Hispanik Vurgu Programı, 12 Ekim 2000 tarihinde yayınlanan 13171 sayılı İcra Emri'nde belirtilen görevi uygular - bu, İspanyol halkının federal hükümet ve işgücünde yeterince temsil edilmediğini kabul eder. Programın misyonu, İspanyol çalışan sayısını artırmak ve kariyer gelişimi sağlamaktır. Program ayrıca, İspanyol nüfusunun işe alınmasından ve desteklenmesinden de sorumludur.

Engellilik Vurgu Programı

Engellilik Vurgu Programı, 1973 Rehabilitasyon Yasasında belirtilen görevi yerine getirerek federal kurumların engellilik nedeniyle ayrımcılığa uğramasını yasadışı kılar. Program, tesis erişilebilirliği ve makul konaklama gibi engellilik konularında rehberlik etmektedir. Program aynı zamanda hassasiyeti arttırmakta ve engelli federal çalışanların karşılaştığı belirli işyeri sorunlarıyla ilgili farkındalığı arttırmaktadır.

Afrikalı-Amerikalı Özel Vurgu Programı

EEO'nun Afro-Amerikan Programı, Afrikalı-Amerikalı federal çalışanlar için işe alım ve kariyer gelişimi sağlar. Afrikalı-Amerikalılar, denetleyici ve üst düzey pozisyonlarda yeterince temsil edilmiyor; Böylece, program bu pozisyonlarda Afrikalı-Amerikalıların sayısını arttırmayı hedefliyor. Program, bireylere karşı ırk temelinde ayrımcılığın yasadışı olduğunu belirten 1964 tarihli Medeni Haklar Yasasında belirtilen görevi yerine getirmektedir.