Kâr Amacı Gütmeyen Bir Kuruluş İçin 360 Değerlendirmede Kime Gidiyor?

ABD şirketleri genellikle bir yöneticinin şirket merdivenlerinde ve meslektaşları tarafından hem üstündeki hem de altındaki çalışanlar tarafından isimsiz olarak değerlendirildiği 360 derece geribildirim anketleri kullanıyor. Daha sonra sonuçların gizli bir raporunu alır. Kısıtlı bütçeli kar amacı gütmeyen kuruluşlar için, tam kapsamlı bir 360 anketi uygun olmayabilir ve alternatifler var - bazıları iyi çalışıyor, bazıları ise sorunlu olabilir.

Nasıl Çalışması Gerekiyor?

Etkili bir 360 değerlendirmenin özü gizliliğidir. Süreç en iyi şekilde, bir yönetici koçu veya İK uzmanı tarafından kullanımı konusunda eğitim ve deneyim sahibi olan 360 derece geri bildirim aracı adı verilen özel bir form olan bir değerlendirme aracı olduğunda çalışır. Yönetici, ya bağımsız bir liderlik geliştirme koçu ya da gizlilik ihtiyacını anlayan ve kabul eden bir İK uzmanı olduğunda, yalnızca 360 program yöneticisi sunulan değerlendirmeleri görür ve sadece aday sonuçları görür.

Düşük Maliyetle Gizlilik

Küçük kar amacı gütmeyen kuruluşlar, büyük şirketler tarafından kullanılan kapsamlı, bireysel olarak yorumlanmış 360 geri bildirim programlarını sağlamak için yeterli bütçe veya İK kaynaklarına sahip olmayabilir. Bunun yerine, kar amacı gütmeyen kuruluşlar için özel olarak tasarlanmış ucuz 360 geribildirim yazılım programlarını kullanabilirler. Kapsamı sınırlı olmakla birlikte, bunlar aynı zamanda gizliliği de korur: Çoğu çevrimiçi ortamda tamamlanır ve otomatik bir değerlendirme sistemine iletilir, ardından sonuçlar doğrudan adaylara geri gönderilir. Çünkü sadece aday program sonuçlarına erişime sahip olduğundan, kar amacı gütmeyen yöneticiler de dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kimse sonuçları göremiyor.

Yanlış Giden Bir Program

Bununla birlikte, diğer zamanlarda, sınırlı bir 360 program bütçesine sahip kar amacı gütmeyen bir yönetici, kullanımında özel bir eğitim olmadan daha az otomatikleştirilmiş 360 derecelik bir geri bildirim aracını yönetebilir, gizlilik riskini ortadan kaldırabilir. Bazen bu durum, büyük şirketlerin tecrübesine sahip bir yönetim kurulu üyesi veya kar amacı gütmeyen bir yönetici, bu ortamlarda ortak olan kişiselleştirilmiş 360 derece geribildirim programlarının kullanılmasını önermektedir. Bu olduğunda, 360 derece aracını puanlamaya hak kazanan kar amacı gütmeyen hiç kimse olmayabilir, bu nedenle kar amacı gütmeyen yöneticiler veya yönetim kurulu üyeleri kendileri yapmaya çalışabilir. Sıklıkla izlenen husus gizliliğin ihlalidir: Kurul üyeleri, adayın sonuçlarını kurul toplantılarında tartışır veya kar amacı gütmeyen diğer çalışanlar sonuçları gayri resmi veya toplantılarda tartışır.

Profesyonel Yorumlama Maliyetleri

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, 360 geri bildirim anketini profesyonel yorumlama ile etkin bir şekilde kullanabilir. Bunu başarmanın bir yolu, ucuz makine puanlı çevrimiçi 360 geri bildirim araçlarını kullanmaktır. Daha maliyetli bir yol, değerlendiricilerin anlatı yanıtlarını içeren 360 geri bildirim aracı kullanmaktır. Bu tür 360 geri bildirim aracı, yalnızca aday ile paylaşılan gizli bir değerlendirme raporunun hazırlanmasını gerektirir. Birçok yönetici koçu bu tescilli değerlendirme araçlarında dersler almıştır, bunları yorumlayabilir ve bir rapor hazırlayabilir; bununla birlikte, hizmetleri pahalıdır, genellikle günde en az bir kere olmak üzere saatte 500 ila 750 dolar arasındadır. Kâr amacı gütmeyen kuruluşun bu yaklaşım için bir bütçesi yoksa, makine üzerinden atılan çevrimiçi 360 derece geribildirim aracı gizliliği sağlayan iyi bir seçenek olmaya devam etmektedir.