Ortakların Faaliyetlerini Ne Kadar Genişletir?

Bir şirket, hissedarlarına aittir ve bir grup olarak, potansiyel olarak kurumsal operasyonlar üzerinde büyük bir kontrol sahibidir. Bununla birlikte, çoğu durumda, hissedarlar günlük işlemler üzerinde veya en önemli karar türlerinin dışında herhangi bir işlem üzerinde kontrol uygulamamaktadır. Her yıl özel toplantılar yapılabilmesine rağmen, hissedarlar genel olarak yılda bir kez yapılan hissedarlar toplantısında oy kullanabilirler. Hissedar hakları, devlet kanunları ve şirketin tüzükleri ile yönetilir.

Hissedar Teklifleri

Bir şirketin herhangi bir hissedarı, şirket için bir eylem planı önerme hakkına sahiptir. Bir teklif genellikle bağlayıcı olmasa da, hissedar hissiyatının açık bir göstergesidir. Kurulun veya memurların eylem sürecine karşı olduğu durumlarda, hissedarların çoğunluğunun desteğini alsa bile teklifi yapmamayı seçebilirler. Ancak son on yılda, kurullar hissedarların tekliflerine daha duyarlı hale geldi ve uygulanan oranı artırdı.

Açıklamalar ve Şeffaflık

Küçük veya büyük bir şirkette, yönetim hissedarlardan ayrıldığında, şeffaflık ve ifşa konusu her şeyden önemlidir. Daha büyük şirketlerde, kurullar genellikle işin belirli öğelerinin izlenmesinden ve raporlanmasından sorumlu olan iç denetim komitelerini kurar. Bu komiteler son yıllarda daha yaygın hale geldi. Bazı yüksek profilli kamu şirketlerinin hissedarları, denetim komiteleri, bileşimleri ve sorumlulukları hakkında daha yüksek düzeyde açıklama ve kontrol talep etmeye başlamıştır. Sonuç, kurumun finansmanında şeffaflık ve hissedarlar için daha fazla bilgidir.

Türev İşlemler

Eğer bir hissedar şirket yönetiminin şirkete veya hissedarlarına karşı görevlerini ihlal ettiğine inanıyorsa, yönetim kurulunda resmi bir talepte bulunmaya veya yöneticileri kaldırmak veya değiştirmek için hissedar kararı başlatmaya çalışabilir. Ancak azınlık konumunda ise, şirket adına direktörlere karşı türev dava açabilir. Bu dava, kurumun yöneticilerin görev ihlali nedeniyle zarar gördüğünü ve herhangi bir toparlanmanın kuruma geri döndüğünü iddia etmektedir. Şirketi yeni bir yöne itmek ve uygunsuz davranan yöneticileri veya memurları kızdırmak için etkili bir yol olabilir.

Müdür Seçimleri

Birçok hissedar için teknik olarak şirket üzerinde nihai kontrol olmasına rağmen, pratik bir yetki yoktur. Belki de en büyük hissedar gücü, yönetim kurulunun kompozisyonu üzerindeki kontrolüdür. Ancak, birçok şirket yönetime sahip olacak (örneğin, memurlar) direktörlere aday gösterecek ve hissedarlara “evet” oyu verme veya oy kullanmaktan kaçınma, ancak “hayır” oyu ile oy kullanmama şansı verecek. SEC bu uygulamada değişiklik yapmaya çalışsa da, gerçek şu ki, yöneticilerin ve memurların şirket üzerinde genel olarak rolü pasif olan hissedarlardan daha fazla kontrol sahibi olmaları.