Muaf Sınırlı Süreli Pozisyon Ne Demektir?

İstihdamdaki istihdam doktrini ile işçi hizmetlerini meşgul etmenin farklı yollarının sayısı arasında, "daimi iş" terimi gerçekten Amerikan işyerinde iş ve meslekler konusunda çıkarılmalıdır. Muaf, sınırlı vadeli bir pozisyon, çalışanın maaşının fazla mesai olmadan sabit bir oran olduğu ve işin sınırlı bir süre sürdüğü anlamına gelen alternatif bir iş düzenlemesine yalnızca bir örnektir.

Muaf Sınıflandırma

ABD Çalışma Bakanlığı, asgari ücret, fazla mesai, çalışma saatleri ve kayıt tutma kurallarını düzenleyen Adil Çalışma Standartları Yasasını yürürlüğe koyar. FLSA ayrıca, muaf olmayan ve muaf olan çalışan sınıflandırması için kılavuzlar belirler. Muaf işçiler, fazla mesai ücreti almazlar. Şirket yönetimi için esastır iş için maaş esasına göre ödenir ve çalışan düzenli olarak bağımsız yargı kullanmalıdır.

Sınırlı Terim Tanım

"Sınırlı süreli randevu" ifadesi, federal hükümetin, atamasını üç yılı aşmayan çalışanlar olan üst düzey Kıdemli Yönetici Hizmetlerini tanımlamak için kullandığı bir ifadedir. Bu durumda, istihdam süresi uzatılamaz veya yenilenemez. Özel sektör işverenleri de bu tür pozisyonlara sahip olabilirler, ancak “sözleşmeli iş” veya “geçici bir atama” olarak sınırlı süreli bir pozisyona gelmeleri daha muhtemel olabilir.