Bir Liderde Çalışanlar Ne Arayor?

Bir işletme sahibi olarak, siz bir lidersiniz. Çalışanlar sizden bazı davranışlar bekler ve bu davranışları sergilerseniz saygı görürsünüz. Bu, değişiklikleri uygulamanın yanı sıra disiplin önlemleri almanıza yardımcı olabilir. Çalışanların saygısını kazandıktan sonra, şirkete gitmesini istediğiniz yöne yönlendirebilir ve çalışanlarınızın sizi takip etmesine güvenebilirsiniz.

Dürüstlük

Bazı çalışanlar, kişilerin aldatma yoluyla en üste çıkmalarına inanmaktadır. Bir işletme sahibi olarak, kuruluşunuzun tepesindesiniz, bu nedenle çalışanlarla ilişkilerde dürüst olmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Dürüstlük, çatışmaların üstesinden gelmenize yardımcı olabilir ve çalışanlarınızın kendilerine liderlik etmeleri için sizden ortak izin verebilir.

adalet

Kazanacak bir şey yapacak acımasız bir iş adamı olarak çalışmak, çalışanların gözünde güçlü bir lider gibi görünmenize neden olmaz. Diğer iş adamlarıyla ve ayrıca çalışanlarınızla iş yaparken adalet gösterebilirseniz, işgücünüz arasında saygı gösterilecektir.

İletişim

Lider olmak için açıkça ve inançla iletişim kurmalısınız. Çalışanlar neler olduğunu bildirmek için çaba gösterdiğinizi algılarsa, size lider olarak saygı duyacaklardır. Duygularınızı korumaya ya da engellemeyin ve çalışanlar sizinle aynı fikirde olmasalar bile sizi onurlandırır.

Vizyon

Şirketiniz için güçlü bir vizyonunuz varsa ve bu vizyonu çalışanlarınızla ilişkilendirirseniz, sizi bir lider olarak göreceklerdir. Bu vizyonu periyodik olarak tekrar belgelendirmeniz ve şirketin vizyona katkıda bulunmadığından değiştirilmesi gereken yönlere dikkat etmeniz gerekir.

Merhamet

Çalışanlara sempati duyabilir ve işlerin onlar için ne zaman zor olduğunu anlarsanız, sizi insan, sıcak ve sevecen olarak görürler. Zor kararlar vermeniz gerektiğinde bu önemli olabilir. Kararların başkaları için endişeniz pahasına gelmediğini bilirlerse, çalışanlar size lider olarak saygı göstereceklerdir.