Organizasyon Başkanının Görevleri Nelerdir?

Mali Gözetimde Stratejik Lider

Başkanın görevleri örgüt türüne bağlıdır. Küçük bir işletmenin başkanı en büyük köpek, baş honcho, hepsinin en büyük tekeridir. Genelde, Başkan / Genel Müdür unvanını aldı ya da başkan yerine Genel Müdür unvanını kullanabilir. Küçük işletmeler nadiren hem bir CEO'ya hem de bir başkana sahip, çünkü bu kadar yönetici gözetimini garanti etmek için yeterince büyük değiller.

Başkan / CEO genellikle şirketin sahibi veya kurucusudur. Konuşması olduğu kadar dinlemek de onun işi. Şirketin başkan yardımcısı veya müdürlerinin bakış açılarını ve raporlarını duyar ve nihai kararları verir veya onay damgasını verir. Kar amacı gütmeyen bir organizasyonda, başkan veya başkan unvanı yönetim kurulu başkanına verilir.

Bahşiş

Şirketin misyonunu, politikalarını ve yürürlükteki prosedürlerini takip etmesini ve kârlı olmasını sağlamak başkanın sorumluluğundadır. Yöneticiler ekibinden, bölümlerini ve kendilerine rapor veren yöneticileri yönlendirmelerini ve denetlemelerini bekliyor, bu nedenle kararlaştırılmış hedeflerine ulaşma yolunda ilerliyorlar.

Başkanın Görev Tanımı

Bir kuruluşun başkanı, hem yakın vadede hem de öngörülebilir gelecek için şirket için politikalar ve stratejik yön belirler. Şirketin misyonunu, yürürlükteki politikalarını ve prosedürlerini takip etmesini ve karlı olmasını sağlamak onun sorumluluğundadır. Yöneticiler ekibinden, bölümlerini ve kendilerine rapor veren yöneticileri yönlendirmelerini ve denetlemelerini bekliyor, bu nedenle kararlaştırılmış hedeflerine ulaşma yolunda ilerliyorlar. Başkan düzenli olarak sözlü güncelleme ve resmi raporlar ister, böylece her bir departmanın ve şirketin bir bütün olarak nerede durduğunu bilir.

Başkanın rolünün büyük bir kısmı şirketin finansal yönleri ve sağlığı etrafında dönüyor. Muhasebeleştirilebilir / alacak personeli, belki de bir finans yardımcısı ve bağımsız bir muhasebeci hesabı olmasına rağmen, başkanın şirketin günlük mali durumunu bilmesi ve bilgili olması gerekir.

Başkanın Sorumluluklarına Örnekler:

Uzun vadeli stratejik planlama.
Şirket politikalarını ve prosedürlerini geliştirin, uygulayın ve yeniden değerlendirin.
Bütçeleri ve finansal raporları düzenli olarak analiz edin.
Şirketin karlılığını arttırmanın ve ilerlemenin zirvesinde olmanın yollarını sürekli planlayın.
Bankacılar ve diğer topluluk ve endüstri liderleriyle ilişkiler kurun ve sürdürün.
Sözleşmeleri gözden geçirin ve tavsiyelerde bulunun.
Yatırım / yatırımcılar, ortaklıklar, ittifaklar ve birleşmeler için fırsatları araştırın.
Şirkete güvenle öncülük etmek için liderlik duruşunu ve karar verme becerilerini gösterin.
Şirket faaliyetlerinin vergi yükümlülükleri, sonuçları ve istisnaları hakkında bilgili olun ve bunlara dikkat edin.
Yönetim kuruluna rapor verir ve kurul toplantılarına başkanlık eder.

Kar Amacı Gütmeyen Başkan

Kâr amacı gütmeyen bir organizasyonda, bazen CEO olarak adlandırılan yürütme direktörü, küçük işletme başkanının yerine getireceği görevlerin çoğunu yerine getirir. Bazı kar amacı gütmeyen kuruluşlar “yönetim kurulu başkanı” unvanını kullanmasına rağmen, başkan unvanına sahip olan kişi aslında yönetim kurulu başkanıdır. Yönetim kurulu başkanı veya başkanı, bir sandalye boşaldığında komiteler oluşturabilir, yönetim kurulu üyelerine görev atayabilir veya geçici yönetim kurulu üyeleri atayabilir. Başkan ayrıca kuruluşun yönetici direktörü veya CEO'sunu aramayı denetler ve performans incelemesini yürütür.

Bazı yönetim kurulu başkanları, kuruluşun gözetiminde bulunmak için kurulla birlikte çalışan, düzgün çalıştığından emin olmak ve finansmanını sorumlu bir şekilde ele almak için perde arkasında hareket eder. Diğer yönetim kurulu başkanları örgütün halkın yüzüdür. Konuşmalar yaparlar, makaleler yazarlar ve kurum adına mahkemede ifade vermeye çağrılabilirler.

Şirket Başkanları için Eğitim Gereksinimleri

Şirket başkanları genellikle en az bir lisans derecesine ve genellikle işletme yönetimi (MBA) veya benzeri bir alanda yüksek lisans derecesine sahiptir. Tabii ki, hiç kimse üniversiteden çıkmaz ve bir yüksek lisans derecesi ile bile bir şirketin başkanı olarak iş göremez. Tipik olarak, şirket başkanları bir şirkete girerler, birçok farklı iş ve rol üstlenirler ve genel olarak şirket ve işler hakkında, eğer baştan başlarsanız, mümkün olmayan birçok şey öğrenirsiniz.

Ancak başkanlar her zaman aynı şirkette kalmazlar. Birkaç farklı şirkette zaman geçirebilirler, birçok farklı açılardan ve farklı endüstrilerden öğrenirler ve daha sonra şirketleri üst yönetim seviyesinden değiştirebilirler.

CEO'ların Maaşları

Çalışma İstatistikleri Bürosu, şirket yöneticilerinin Mayıs 2016'da ortalama 181.210 ABD doları maaş kazandığını bildirdi. Medyan maaş, yarı yarıya daha az kazanılan bir meslek için maaş listesinin orta noktasıdır.

Kar Amacı Gütmeyen Başkanların Arka Planları

Kar amacı gütmeyen kurul başkanları pek çok kökenden gelir. Kurul üyeleri olarak başlarlar ve diğer üyeler gibi, örgütün misyonuyla bağlantısı, topluluktaki önemleri ve çok yönlü bir kurul olma arzusundan dolayı kurulda bulunmaları istenir.

Başkan, genellikle yönetim kurulu üyeleri tarafından bir süre için seçilir. Dönemden sonra üyeler arasından başka bir başkan seçilir. Bazı yönetim kurulu üyelerine ücret ödenmektedir, bazıları ise kuruma bağlı değildir.

Sektörler Hakkında

Her sektördeki küçük şirketlerin, başkan veya CEO olarak adlandırılan bir lideri var. Genellikle bir ofiste çalışırlar, ancak genellikle şirket dışında diğer iş liderleriyle veya topluluk üyeleriyle toplantılara giderler. Bazen, üst yönetim ek bilgi verdiğinde veya şirketin müşteriye olan ilgisini göstermek için çalışanlara müşteri çağrıları eşlik eder. Büyük veya önemli bir anlaşma imzalandığında da mevcut olabilirler.

Küçük işletmelerin başkanları ve diğer üst düzey yöneticiler, dokuz ila beş günü kapsayan iş saatlerinde çalışırlar, ancak gerektiğinde oldukça uzun saatler çalışmaktadırlar.

Yarı Zamanlı Yönetim Kurulu Başkanları

Yönetim kurulu başkanları yarı zamanlıdır ve çoğu zaman yönetici düzeyinde olabilecek başka işlere sahiptir. Yönetim kurulu toplantılarına, yılda bir ya da iki kez katılırlar; bu, organizasyonun dışındaki yerlerde yapılabilir, çünkü kurul üyeleri yerel olmayabilir. Seyahat söz konusu olduğunda seyahat masrafları ödenir.

Yılların Deneyimi

Bir şirketin başkanı olmadan önce, gittikçe daha fazla sorumlu yönetim pozisyonu olan, iş dünyasında en az sekiz ila 10 yıllık bir tecrübeye ihtiyacınız var. Şirket başkanları genellikle emekli olduklarında veya bir başka neden için ayrılırlarsa başkan rolünü üstlenmeleri için bir veya daha fazla başkan yardımcısını tımar etmeye çalışırlar. Bu zaman geldiğinde, başkan ve yönetim kurulu o dönemde en iyi rolde hangi başkan yardımcısının işe yarayacağına karar verir. Hiç kimse iş için doğru gözükmüyorsa, şirketin dışında ihtiyaç duydukları beceri ve deneyime sahip birini arar.

İş Büyüme Trendi

Küçük şirketler, iş başkanı, CEO ya da başka bir şey diyorlarsa, her zaman onlara liderlik edecek birine ihtiyaç duyacaklar. Küçük işletmeler ailenin sahip olduğu ve işletildiği zaman, her zaman olmasa da bir açılış olduğunda bir aile üyesinin en üst noktaya taşınması muhtemeldir.

Şirket başkanlarına duyulan ihtiyaç, ekonominin iniş ve çıkışlarını hızlandıracak ve akacak. Eğer bir gün gözünüz küçük bir şirkete öncülük ediyorsa, o zaman bir lisans derecesi ve yüksek lisans derecesi kazanın ve sektörünüzdeki farklı işlerde elinizden geldiğince her şeyi öğrenin.