İşyerinde Yöneticinin Görevleri Nelerdir?

Yöneticiler, personeli organize etme ve motive etme sorumluluğu taşıyan liderlerdir. Operasyonlardan müşteri hizmetlerine ve nakit akışına kadar operasyonunuzun sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlayan somun ve civatalardan da sorumludurlar. Bir işteki merkezi şahsiyetler olarak, yöneticilerin işleri halletmek ve doğru yapmak konusunda nihai sorumluluğu vardır.

Yönetimin Kişilerarası Rolü

Yönetim gurusu Henry Mintzberg'e göre, yöneticiler personeli motive etmek ve çalışan ilişkilerini sivil ve arkadaşça tutmakla ilgili çeşitli roller oynuyorlar. Bir yönetici, bir çalışanın ölümüne maruz kalırsa, lider toplantıları ve çalışanları rahatlatmak gibi tören rolleri oynayan bir iskambildir. Bir lider olarak, bir yönetici uygun olduğunda bilgelik ve gerektiğinde disiplin sunar. Bu liderlik rolü, işle ilgili konularda öğretmeyi ve bazen çalışanların kişisel sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olmak için adım atmayı da kapsar - eğer bir durum bu düzeyde bir katılım seviyesini gerektiriyorsa ve yeterince uygunsa. Yöneticiler ayrıca diğer işlerle ve endüstri kuruluşlarıyla bağlantı kurarak irtibat kurabilirler.

Yönetimin Karar Verici Rolü

Yöneticiler, kelimenin en başından başlasa veya bireysel çalışanların inisiyatifinden gelip gelmeyeceğinden bilginin yayılmasında kilit bir rol oynar. Bir bilgi bağıntısı olarak, bir yönetici işçilerin neyi bilmesi gerektiğini bilmekten ve bildiklerinden emin olmaktan sorumludur. Önemli bir ekipman parçası kırılırsa ve kırılmayı telafi etmek için üretim süreçleri geçici olarak yeniden düzenlenirse, yönetici işçilerle rutinlerindeki değişiklikler hakkında iletişim kuracaktır. Satışlar durgunsa ve maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak için değişiklikler uygulanıyorsa, çalışanları genel durum hakkında ve ayrıca bunu ele almak için kullanılan stratejiler hakkında bilgilendirmek yöneticinin görevidir. Yöneticiler ayrıca markaları ve şirketleri için elçiler rolünü üstlenerek, dışarıdaki taraflara bilgi dağıtıcı olarak görev yaparlar.

Yönetimin Karar Verme Rolü

Yöneticiler işletmeyi yönetir, verileri gözden geçirir, fırsatları değerlendirir ve büyüme ve finans konusunda girişimci kararlar alır. Bu rolde, nasıl para harcayacağına ve tahsis edeceğine, yeni ekipman satın almak, envantere yatırım yapmak ya da ek personel kiralayıp ödemeye karar vermek için karar veriyorlar. Ayrıca, bu yatırımlar için nasıl ödeme yapacaklarını, diğer alanlardaki maliyetleri azalttıklarını, borç aldıklarını veya ödenmiş sermaye yoluyla ek masrafları karşılamak için gerekli büyüme seviyesini öngördüklerini stratejiler. Yöneticiler ayrıca, çalışanların çatışmasından veya tedarikçilerle olan sorunlardan kaynaklansa da, rahatsızlıklarla baş etmenin en iyi yolları hakkında kararlar alabilir.