Çokuluslu İşletmelerin Karşılaştığı Farklı Standartlar Nelerdir?

Giderek, çokuluslu işletmeler, birçok ülkede ürün üretiyor ve satıyor. Bir ülkede uygulanan kurallar ve düzenlemeler, işletmenin faaliyet gösterdiği başka bir ulus için geçerli olmayabilir. Çok uluslu işletmeler için çeşitli uluslararası kuruluşlar kurallar belirledi. Bununla birlikte, bu kurallar çokuluslu bir işletmenin uyması gereken zor ve hızlı yasalardan daha fazla bir öneri oluşturur. Çok uluslu birçok işletme, muhasebe, emek, çevre ve çokuluslu işletmeyi etkileyen diğer hususları standartlaştırmak için bu yönergeleri uygulamıştır.

IASC

Uluslararası Muhasebe Standartları Komitesi (IASC), 1973 yılında çok uluslu işletmeler için finansal raporlama ve yayınlama standartlarını geliştirmek amacıyla kuruldu. İngiltere'de bulunan bu organizasyon 100'den fazla üyeye sahip ve dünya genelinde 80'den fazla üye ülkeyi temsil ediyor. IASC'nin temel amacı, çokuluslu işletmelerin finansal tabloların hazırlanmasında gözlemleyebileceği ve kullanabileceği standartları formüle etmektir. Örgüt ayrıca, bu standartların dünya çapında kabul görmesini ve bunlara uyulmasını teşvik eder.

ICFTU

Uluslararası Serbest Sendikalar Konfederasyonu (ICFTU), dünyadaki sendikalar için bir referans noktası oluşturan bir davranış kodu oluşturmayı amaçlamaktadır. 1997 yılında kurulan ICFTU, farklı uluslararası çalışma kuralları arasında var olan boşlukları ele almaya çalışır. Bu kuruluş tarafından oluşturulan kodlar, çokuluslu işletmelerin dünyadaki farklı endüstrilerde yaygın olarak kullanılan standart altı işgücü uygulamalarının çoğunun üstesinden gelmesine yardımcı olmaktadır.

OECD

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), çok uluslu işletmelere devlet desteği sağlar ve bu işletmelere rehberlik oluşturmalarında yardımcı olacak öneriler sunar. OCED kuralları insan haklarına, işçi koşullarına, geçim ücretlerine ve tehlikeli kimyasalların test edilmesine yönelik önerileri içerir. Bu kurallara uyulması yasalarca zorunlu değildir ve çok uluslu işletmeler OECD tarafından oluşturulan bireysel kurallara uymayı ya da reddetmeyi seçebilir. Yönergeleri kabul etmeyi kabul eden şirketler, işletmenin faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde uymak zorundadır. OECD'nin hedefi, çok uluslu işletmeleri dünya çapında aynı standartları belirlemeye teşvik etmektir.

ahlâk

1974'te Bir Birleşmiş Milletler kararı yeni bir uluslararası ekonomik düzeni savundu. Bu kararın amacı çokuluslu işletmeleri düzenlemek ve bu işletmeleri iş yasaları ve dünyadaki işçilerin korunmasına ilişkin etik davranma konusunda teşvik etmekti. IASC, ICFTU ve OECD gibi kuruluşlarla ilgili en büyük sorunlardan biri, bazı çokuluslu işletmelerin bu kuruluşlara üyeliği bir halkla ilişkiler aracı olarak kullanmasıdır. Bu kuruluşların ve standartların herhangi bir dişe sahip olması için, dünyadaki hükümetler evrensel yasaları ve standartları benimsemeli ve çokuluslu işletmelerin bunlara uymasını zorunlu kılmalıdır.

ISO

Uluslararası Standardizasyon Örgütü ulusal standart belirleme kurumlarından oluşur. Merkezi İsviçre Cenevre'de bulunan organizasyon, sanayi ve ticari işletmelere ilişkin çeşitli teknik raporlar, rehberler, standartlar ve spesifikasyonlar yayınlamaktadır. Organizasyon dünya çapında işletmeler için evrensel standartlar oluşturmayı hedefliyor. Örneğin, ISO kalite yönetimi, işletme kimlik doğrulaması ve dijital imza şemaları için standartlar yayınlar.