Görsel Mağazacılık Röportaj Soruları

Pek çok perakendeci, müşterilerin sadece ürün satın almak istemediği perspektifini benimsiyor, duyusal estetiğe veya yaşam tarzı ve marka imajıyla ilgili algılara hitap eden bir alışveriş deneyimine çekilmek istiyorlar. Görsel mağazacılık, ürünleri çekici bir bağlamda sunar, müşterilerin gözlerini alır ve mağaza genelinde ilerlemeyi yavaşlatır. Görsel mağazacılık için bir profesyonel kiralarken, yaratıcılığını, perakende bilgilerini ve hedef demografik bilgilerini ölçmek için sorular sorun.

Yaratıcılık

Şaşırtıcı manken düzenlemeleri sergileyen eski görünümlü vitrinler istemiyorsunuz. Potansiyel görsel mağazacıların yaratıcılığını ölçmek için, adaylara mağaza teşhir malzemeleri, masa üstü düzenlemeleri veya satış noktası mağazacılığı için malzemeleri nereden temin ettiklerini sorun. Yaratıcı görsel satıcılar, alışılmadık eski ürünlerden arınmak için bit pazarlarını ziyaret etmek, canlı mankenleri işe almak, çarpıcı video veya dijital büyütmeler için teknolojiyi kullanmak ve ekranlara yerleştirmek için teatral unsurlar kullanmaktan bahsedebilir.

Şimdiki moda

Mağazanızın markasını taze ve güncel olarak temsil etmesinden görsel satıcılar sorumludur. Hack'lar modası geçmiş tekniklere dayanabilir veya artık alakalı olmayan önceki başarıları çoğaltabilir, bu nedenle adaylara güncel ticari trendleri nasıl takip ettiklerini sorun. Özel isimleri ve teknikleri arayan, hangi mağazalara ve en üst düzeyde görsel mağazacılara hayran kaldığını soruyor. Tercih edilen adaylar marka kültürü ile mağazacılık yaklaşımlarında yansıtılan imaj arasında ayrım yapabilir. Örneğin, etkili bir cevap, "Geçen sezondaki favorilerimden biri, Los Angeles'taki Margaret's Mayo'daki sandcastle ve bikini gösterisiydi. İnovasyon için en iyi endüstri ödüllerini kazanmanın yanı sıra, teknenin mağazanın retro, vintage tarzını mükemmel şekilde yakaladığını hissettim. mayoya yaklaşım. "

Bütçe

Amiral mağazalarından görsel satıcılar, etkin mağaza teşhirleri oluşturmak için cömert bütçelere alışık olabilirler. Görüşme sırasında, ne tür ticari bütçeye sahip bütçe adaylarının işi tamamlamalarını beklediklerini ve yeni yöntemleri kullanmak için hangi stratejileri kullanacaklarını sorun. Yeni görsel satıcınız, sezonun iç çamaşırı koleksiyonunu sergilemek için pahalı bir antika gardıropta bölmek istiyorsa, satın almayı doğrulamak için haznenin yıl boyunca başka şekillerde nasıl yer alabileceğini sorun.

İnsanların becerileri

Görüşme sırasında, bir adayın diğerleriyle profesyonel olarak etkileşimde bulunma kabiliyetini değerlendirmek için sorular sorun. Görsel satıcılar mağaza sahibi tercihlerini, yöneticilerden ve çalışanlardan gelen geri bildirimleri, kurumsal ürün gereksinimlerini, distribütör önerilerini ve müşteri tepkilerini dikkate almalıdır. Bazen son dakikada zaman alıcı değişiklikler yapılmalıdır. Adayınıza, “Müşteriden gelen olumsuz geri bildirimler nedeniyle yönetim sizden mağaza ekranında büyük değişiklikler yapmanızı isterse nasıl tepki verirsiniz?” Diye sorun. İdeal adaylar profesyonel, olumlu bir tutum sürdürürken değişen koşullara hızla adapte olurlar.

Analitik

Görsel satıcılar, bir mağazanın satış hedeflerine ve hedeflerine aşina olmalı ve bunları mağazacılık stratejilerine dahil etmelidir. Etkili olması için, satıcıların şirket raporlarını ve elektronik tablolarını okuyabilmesi ve anlayabilmesi gerekir. Görüşme sırasında adaylara işletme belgelerini analiz etme ve teşhirler için şirket tarafından verilen bilgisayar tasarımlarının kodlarını çözme ile ilgili beceriler hakkında sorular sorun.

Nitelikler

Görsel mağazacılığa özgü röportaj soruları sormak istiyorsunuz, ancak bir adayın iş deneyimi ve nitelikleri hakkında temel röportaj soruları sormayı unutmayın. İdeal adaylar perakende satış ortamlarında, mağazacılıkta, görsel sanatlarda veya diğer ilgili alanlarda deneyim sahibi olabilirler. Mülakattan önce bir adayın özgeçmişini incelemek size iş tarihinde ya da yüksek profilli perakende şirketleriyle daha önce çalışmış olduğunuz deneyimlerdeki boşlukları bulma şansını verecektir.