Bir Şirketi Çözmek İçin Bir Ortağa Nasıl Mektup Yazılır?

Herhangi bir ortak, kalan ortakların isteklerinden bağımsız olarak bir iş ortaklığını çözebilir. Bir şirketi feshetmek isteyen bir ortak, diğer ortakları orijinal ortaklık anlaşmasına benzer bir yasal belge gibi bilgilendiren bir mektuba yaklaşmalıdır. Şirketin dağılmasının yasal yönlerine odaklanmak, süreçle ilgili profesyonel bir hava sürdürür ve diğer ortakların süreci durdurma yeteneklerini sınırlar.

Doğrudan Adres Ortağı

Mektubunuzda ele aldığınız iş ortağına asıl ortaklık sözleşmenizde kullanılan tam yasal adı yazın. Bu, daha sonra şirketi erteleme niyetinizi yavaşlatabilen veya engelleyebilecek herhangi bir yasal belirsizliğin önlenmesine yardımcı olur. Ortağın tam yasal adını kullanmak, mektup hakkında bir formalite havası oluşturur ve içeriğinin ciddiyetini iletir. Resmi adında tam yasal ismini gören bir iş ortağı, mektubu reddetme olasılığının, takma isminin yazdığı bir nottan daha az muhtemeldir.

Anahtar Sorunları Belirle

İş ortaklığınızın dağılmasını tetikleyen kilit olayları özellikle belirtin. Bu olaylar arasında emekliliğiniz, iflasınız, bir iş anlaşmazlığı veya diğer bir iş ortağının ölümü sayılabilir. Ortaklık anlaşmanızdaki bölümleri ve bölümleri adlandırın, diğer ortakların mektubunuzun şirketi dağıtmaya davet ettiği tetikleyici olayları bulabilirler. Bu önemlidir, çünkü mektubunuza ortaklık anlaşması şeklinde yasal destek verir. Ülkedeki mahkemeler bu belgeyi yasal olarak bağlayıcı olarak kabul ediyorlar. Ortaklık sözleşmesinde yer alan ve şirketinizin dağılması için gerekli önlemlerin alınması, yasal argümana yer bırakmaz.

Duyguları Geri Tutun

İş ortaklarınıza mektupta duygusal veya potansiyel olarak iltihaplı ifadelerden kaçının. Mektup boyunca profesyonel bir tonu korumak, çalışma arkadaşlarınızın çalışma ilişkisini sonlandırma niyetinde hissedebileceği herhangi bir öfke hissini azaltabilir. Ek olarak, duygusal ifadeler mektubunuzun amacını belirleyebilir ve ortaklarınızın şirketin feshedilmesine itiraz etmeleri için bir miktar yasal kıpırdatma odası sağlayabilir. İşletmenizde uzun süren yasal bir savaş, çözünme sürecini aylardan hatta yıllara sürükleyebilir.

Açık Sözleşmelerin Durumu

Çözünen ortak olarak, diğer şirketler veya satıcılarla yapılan herhangi bir açık ticari sözleşmeye katılmak yasal sorumluluğunuzdur. Mektubunuzdaki bu satıcıları ve işletmeleri, ortaklarınızın mevcut sözleşmelerden haberdar olduğunuzu bilmeleri ve bu sözleşmeleri fesih sürecinin bir parçası olarak kapatma niyetinde olmaları için adlandırın. Mektuptaki tüm açık sözleşmelerin değerine dahil edilmesi zorunlu değildir, ancak bu sayıların belirtilmesi güvenilirliğinize katkıda bulunabilir ve konulara uygun şekilde katıldığınız diğer iş ortaklarına güvence verebilir.