Olumsuzlukla Nasıl Çalışılır?
Bir negatif çalışan, işgücünüzün tüm halini hızla değiştirebilir. Bir kişi sürekli olarak olumsuz bir tutum sergilediğinde, davranışının çok geniş kapsamlı etkileri olabilir. Olumlu bir işyeri üretkendir ve fikirlere ve tutumlara pozitifliği teşvik eder. Olumsuz bir işyeri genellikle düşük verimlilik, çalışanların moralini düşürür ve çalışanların elde tutma oranlarını düşürür. Firmanıza zarar vermesi ve yayılmasına izin verilmeden önce işyerindeki olumsuzlukları durdurmak gerekir.
1.
Olumlu bir iş kültürü oluşturmak. Patron veya süpervizör, işgücünün en önemli oyuncusu. Olumlu bir tutuma, iyi bir görünüme ve eğlenceli bir doğaya sahiplerse, işgücünün geri kalanı genellikle uygun olacaktır. Davranışınızın olabildiğince olumlu olduğundan emin olun ve her durumda iyiliği arayın.
2.
İşi eğlenceli ve eğlenceli hale getirin. Eğlenceli, rahat ve keyifli bir ortamda olumsuz olmak zordur. Son teslim tarihleri zor olsa da, çalışanlarınızı beklenmedik bir öğle yemeği veya gün boyunca kısa bir eğlenceli egzersizle gevşetmek iyidir. Çalışanların olumsuz tutumlar gösterdiğini fark ettiğinizde, döngüyü eğlenceli bir şeyle durdurun.
3.
Olumsuz çalışanları özel olarak ayırın. İşyerinizde olumsuz davranışlar istemediğinizi bilmelerini sağlayın. Onlara, yaşamlarında olumsuz tutumlarını yaratan bir şeyler olup olmadığını sorun. Davranışlarını değiştirmelerini ve olumluya daha fazla odaklanmalarını isteyin.
4.
Çalışanlarınızı takdir edin. Çoğu zaman, bir işyerinde takdir edilmediği için olumsuz davranışlar mevcuttur. Çalışanlarınıza düzenli olarak teşekkür eder, şirketinize yaptıkları katkıları ve sizin için yaptıkları işin takdir edildiğini takdir etmelerini sağlar.
5.
Çalışanlarınıza koçluk ve danışmanlık verin. Bazı insanlar diğerlerinden daha doğal olarak daha olumsuzdur ve öyle olduklarının farkında bile olmayabilirler. Bir günlüğüne içeri girmek için bir danışman işe alın ve olumlu tutumların yararları hakkında konuşun. Devam zorunluluğu getirin ve çalışanları öğrendiklerini uygulamalarına teşvik edin. Ayrıca, dış yaşamlarında zorluk çeken çalışanlar için danışmanlık hizmetleri ayarlamayı düşünebilirsiniz.
Popüler Mesajlar
Otomatikleştirilmiş işletmeler, sahibinden düzenli girdi almak veya çok az gelir elde etmekle gelir elde eder. Her ne kadar bu bir rüya gerçeğe dönüşebilir - ya da mantıksız bir "boru rüyası" gibi görünse de, otomatik işletmelerin ardındaki gerçek, çaba göstermeden gelir elde etmeye başlamadan önce sık sık zorlanmaları gerektiğidir. Ancak bu aşamaya gelmeden
Devamı
eBay, kullanıcıların eBay web sitesindeki eşyaları alıp satmaya başlamak için bir hesap oluşturmalarını sağlayan bir web sitesidir. Bir şeyleri satın almak ve artık ihtiyaç duymadığınız şeyleri satmak için eBay'i kullanabilmek kullanışlı olsa da, bir gün boşta oturmak yerine hesabınızı silmek istediğinize karar verebilirsiniz. Bunu yapmak için, hesabınızı
Devamı
Yeni işiniz büyük bir açılış etkinliğinden faydalanabilir. İyi koordine edilmiş bir açılış, ücretsiz pazarlama, halkla ilişkiler ve işletmenizde artan aktivite sağlayabilir. Yerel ticaret odaları ve toplum kuruluşları, küçük işletmelerin başlamasına yardımcı olma fırsatını memnuniyetle karşılar. Bu, büyük bir açılış etkinliği i
Devamı
Çalışanlar için yönetim eğitimi türleri bir dizi birincil kategoriye girebilir. İyi planlanmış ve doğru bir şekilde uygulanmış bir yönetim eğitim müfredatı, becerilerin geliştirilmesine, güven oluşturmasına ve çok yönlü yöneticiler oluşturmasına yardımcı olur. Eğitim ayrıca yöneticilerin daha sonra çalışanlara verebilecekleri şirketinizin kültürünü ve misyonunu oluşturmanıza, güçlendirmenize ve sürdürmenize yardımcı olur. Kuruluşunuzda yeni olan deneyimli yöneticiler b
Devamı
Envanter maliyetleri, yalnızca sipariş ettiğiniz ürün ve sarf malzemelerinin miktarından daha fazla gelir. Ayrıca, atık, eski ürünler, geç gönderiler ve depo personeli tarafından zarar gören ürünlerle de ilgilenmelisiniz. Başka bir deyişle, envanteri yönetmeniz gerekir. Envanter yönetimi planınız, ürünleri satın aldığınız zamandan, satın aldığınız zamana kadar siparişlerinizi kapsamalıdır. Kapsamlı bir plan yapın ve harcadığ
Devamı