Çalışma Kurulu Kararına İtiraz Nasıl Başvurulur

Çalışma kurulları, işverenlerle çalışanlar arasında federal ve eyalet düzeylerinde ortaya çıkan anlaşmazlıkları çözmektedir. Yetkileri, devlet çalışanlarını ve özel sektördeki çalışanları etkileyen hususlara değiniyor. Çalışanlar ve işverenler çalışma kurulunun kararına itiraz edebilirler. Bir temyiz başvurusunda bulunurken uygun kanalları takip etmek önemlidir.

Çalışma Kurulu İşlevlerini Anlamak

Kamu sektörü çalışma kurulları federal ve eyalet çalışanlarının çıkarlarına hizmet etmektedir. Çalışanlara Tazminat Temyiz Kurulu, federal hükümet çalışanlarının temyizlerine odaklanan bir kamu sektörü çalışma kurulu'dur. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, özel sektördeki işverenler ve çalışanlar arasındaki iş ihtilaflarını çözmek için görevli bir federal organdır.

Küçük İşletmelere Yönelik İşçi Temyizlerinin İşlenmesi

Küçük bir işletmeyi etkileyen iş kurulu kararları, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası hükümlerine göre beş üyeli bir panel olan NLRB'nin yetki alanına girer. Üyeler, başkan tarafından beş yıllığına atanır. Kurulun kararından memnun kalmazsanız, Genel Kurul'a itirazda bulunabilirsiniz. Genel Kurul üyeleri, başkan tarafından dört yıllığına görevlendirilirler.

Temyiz başvurusu

Temyiz işlemine başlamadan önce geçerli bir şikayetiniz olduğundan emin olun. NLRB web sitesinden Form 4767'yi indirin. Tarihi girin ve davanın adını ve davanın numarasını girin. Formu imzalayın ve aşağıdaki adrese postalayın:

Genel Danışman Avukat: Temyiz Dairesi Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu Odası 8820, 1099 14th Street, NW Washington, DC 20570

Sonuç bekliyorum

Davanızın esasına bağlı olarak temyiz başvurunuzu onaylama veya reddetme hakkını saklı tutan Genel Kurul'dan bir cevap bekleyin. Çalışma kurulu kararına itirazınız hakkındaki kararı kesindir.