Grup Röportajı Nasıl Çalışır?

İşverenler, birçok nedenden dolayı bir grup görüşmesi ayarını kullanmaktadır. Bir ekibin parçası olmak için birine ihtiyacınız varsa, tek bir pozisyon için çok sayıda kişiyle görüşüyorsanız veya iddialı bir çalışan bulmak istiyorsanız, grup görüşmesi yararlı bir yöntemdir. Bu işe alım aracının nasıl çalıştığını anladıktan sonra, onu iş görüşmesi cephaneliğinizdeki araçlardan biri olarak kullanabilirsiniz.

Tanım

Grup görüşmesi, aynı anda birden fazla adayla görüşme yaptığınız bir tarama sürecidir. Bir grup görüşmesinin amacı, adayların birbirlerinden nasıl uzak durmayı seçtiklerini, adayların tanımadıkları bir grupta ne kadar iyi işlediklerini ve adayların ihtiyaç duyduğunuz takım çalışması özelliklerini gösterip göstermediğini görmektir. Bir grup görüşmesi panel görüşmesiyle karıştırılmamalıdır, bu da birden fazla görüşmecinin tek bir iş bulma adayını göstermesidir.

Beklentiler

Bir grup görüşmesinin her bir üyesinin standart, bire bir görüşme gibi davranmasını beklemelisiniz. Her aday, zamanında veya programlanan saatten önce, profesyonel iş kıyafetinde, profesyonel bir şekilde bakmalı ve özgeçmişlerinin ve referanslarının kopyaları gibi temel mülakat gerekliliklerine sahip olmalıdır. Bu bir grup görüşmesi olsa da, bir adayı diğerinden ayırt etmek için bireysel davranışlara dikkat etmek istersiniz.

yapı

Aynı anda birkaç kişiyle röportaj yaptığınız için, grup röportajınıza katı bir şekilde çalışması ve her bireyin kendisini temsil etmesi için adil bir fırsat elde etmesi için katı bir yapıya sahip olmanız gerekir. Girişimler, soracağınız soruların bir listesini ve adaylardan gelen sorular için zaman ayıran grup görüşmesi için bir gündem oluşturun. Röportajı tartışma gibi yapın. Tüm gruba sorular sorun ve her adayın nasıl cevap verdiğini ölçün. Belirli bir aday görüşme zamanını tekelleştirmeden karşısına çıkarsa, aradığınız güçlü ekip çalışması becerisine sahiptir. Kaliteli cevaplar vermeden her cevaba girmeye zorlayan biri, uygun olmayacaktır. Her adayın bir grup ortamında nasıl çalıştığını görmek için bir grup görüşmesi tasarlanmıştır. Grup tartışmasından sonra birebir görüşmeler için zamanınız olacak.

Egzersizler

Grup görüşme sürecinizin bir kısmı, adayların duruma nasıl tepki gösterdiğini görmek için ekip çalışması alıştırmaları içermelidir. Takım çalışması alıştırmalarının iş pozisyonuyla ilgili olmaları gerekmez, çünkü sadece her adayın takım çalışması yeteneklerini değerlendirmek için kullanılırlar. Bazı tatbikatlar, grupları daha küçük takımlara bölmeyi ve her ekibin bir kart evi yapmasını, her bir takıma orijinal bir kısa hikaye yazmalarını veya grubu sağlam tutmasını ve adayların bireyler hakkında daha fazla bilgi sahibi olmaları için birbirleriyle ilgili sorular sormalarını içerebilir. .