Paylaşılan Kurumsal Vizyonlar Geliştirmede İyi Takım Egzersizleri

İşçilerin aynı hedeflere doğru çaba göstermesi için bu hedeflerin ne olduğu konusunda hemfikir olmaları gerekir. Herkesi aynı sayfada tutmanın bir yolu, kurumunuz için ortak bir vizyon geliştirmektir. Bunu başarmanın pek çok yolu olsa da, en ilgi çekici olanlardan biri takım çalışmaları. Personeli bu tür alıştırmalara dahil ederek, birliği teşvik edebilir ve kurumsal kimliğin bu temel unsurlarının geliştirilmesinde ve araştırılmasında rol oynamalarına izin verebilirsiniz.

Kurumsal Vizyon Resimleri

Kurumsal vizyon resimleri yapmak için gruplardan çalışmalarını isteyerek çalışanlarınızı sanatçılara dönüştürün. Mevcut kurumsal vizyonunuzu büyük bir kağıda yazın veya duvara yansıtın. Her gruba büyük bir kağıt ve sanat malzemeleri verin ve bu vizyonu temsil eden bir resim oluşturmalarını isteyin.

Mektup Geçişi

Ekip üyelerine, başarılı bir mektupla geçirme etkinliği ile yazarak şirket vizyonları hakkında fikirlerini paylaşmalarına izin verin. Öncelikle ekip üyelerine kurumsal vizyonunuzu öğretin. Herkese bir kağıt verin ve onlardan kurumsal vizyon yapısının onlar için ne anlama geldiğini yazmalarını isteyin. Herkesten cevabını başka bir ekip üyesine iletmesini ve bu kişiden ilk ekibin düşüncelerine yazılı olarak cevap vermesini isteyin. Sessiz ve yansıtıcı bir paylaşım için odadaki notları geçirerek bu şekilde devam edin.

Vizyon Reklamlar

Şirket vizyonlarını işçilerin zihinlerine yakın tutmak için, çalışma alanınızda gösterebileceğiniz materyallerin oluşturulmasına işçilerinizi dahil edin. Çalışanları gruplara ayırın ve her gruptan kurumsal vizyonunuz için bir reklam oluşturmalarını isteyin. Sektörünüzdeki çalışanlar bilgisayarları yoğun kullanıyorsa, reklamları oluşturmak için kullanmalarına izin verin. Binanın etrafındaki bitmiş reklamları gösterin.

Vizyon Becerileri

Çalışanlarınızın şirketinizin vizyonunu yerine getirmelerine izin verin ve bunu yaparken de onların anlayışlarını gösterin. Ekip üyelerini eşleştirin ve her birine şirket vizyonunun farklı bir öğesini atayın. Ekip üyelerinden bu vizyonları yansıtan skeçler oluşturmak için birlikte çalışmalarını isteyin. Bu skeçler, vizyonları takip eden ekip üyelerini veya şirketin dünyanın dört bir yanına yayılması gerektiğini göstermek için el ele geçen ekip üyeleri gibi daha yorumlayıcı bir yansıma biçimi içerebilir.