Hedef Belirlemeyi Öğretmenin Eğlenceli Yolları

Hedef belirleme, küçük bir işletmeyi yönetmenin temel bir parçasıdır, ancak başarılı bir kursun nasıl çizileceğini anlayan herkes işgücüne girmez. Bununla birlikte, çalışanların daha bağımsız çalışmasını istiyorsanız, nasıl iyi bir hedef belirleyeceğini ve buna ulaşmak için eylem planını nasıl belirleyeceğini bilmeleri gerekir. Ekip üyelerinize konuşmalar veya sıkıcı dersler olmadan hedefleri nasıl belirleyeceklerini öğretin. Bu entegre yeteneği şirketin işgücüne geliştirmek için eğlenceli yöntemler kullanın.

Görsel yardımlar

Görsel yardımlar, küçük işletme liderlerine ve çalışanlarına gelecek için bir tablo sunar. Yeni bir dal açıklığı hayal etmek iyidir, ancak onu fiziksel gözlerinizle görmek daha iyidir. Hedef posterleri oluşturmayı ve göstermeyi hedefleyenlere öğretin. Amaçlarının kağıt üzerinde ne olduğunu tanımladıktan sonra, çalışan, amaçlara uyan görselleri bulmak için dergilerde arama yapmalıdır. Örneğin, çalışan, Bahamalar'a bir gezi gibi bir şirketin ödülünü kazanma hedefine sahipse, bir şnorkelle yüzmenin veya güneş banyosunun resmini kesebilir. Şirket, yıldız çalışanlarına şirket arabası kullanmayı teklif ederse, kaleci aracın resmini kesmelidir. Resimler seçildikten sonra, çalışanın masasındaki veya yakınındaki bir bülten tahtasına sabitlemesini sağlayın.

Listeleri kullanma

Bazı insanlar hedef belirlediklerini bile anlamadan listeleri kullanarak iyi çalışırlar. Mükemmel çalışanın izlediğini görmek istediğiniz hedeflerin bir listesini göstermek için kuru silme tahtasında kullanın. Her hedef için farklı bir renk kuru silme işaretleyici deneyin. Hedefleri belirleme hakkında konuşun, sonra hedefleri belirlerken yanlarına bir onay işareti koyun veya hedeflere ulaşırken bunları silin. Uzun konuşma, ancak hedefleri nasıl tanımlayacağınız ve tanımlayacağınızı gözden geçirin. Carelton College’ın 2008’de yayınlanan “Metabilgiyi Öğretme” başlıklı makalesi, 30 dakikalık kısa hedefli derslerin bile hedef belirlemeyi önemli ölçüde artırabileceğini söylüyor.

Kısaltmalar ile Öğretim

Kısaltmalar yeni bir beceri öğrenmek için eğlenceli bir yoldur. SMART kısaltmasını kullanın; bu, hedeflerin sonuçlar ve zamana odaklanarak spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir olması gerektiği anlamına gelir. Öğretebileceğiniz diğer kısaltmalar KISS veya "basit tatlım kalsın" dır. Bu yöntem, hedef belirleyiciye, daha küçük ve basit ölçütler belirleyerek hedefi daraltmayı öğretir. Örneğin, üç ay boyunca ayda 10 araba satmak için 30 araba satmak için üç ayda bir büyük bir hedef ayırın. Haftalık 10 ila 2.5 arabanın aylık hedefini yıkarak daha da küçültün.

Hedef Belirleme Tabloları

Okul öğretmenleri, okulu ve sınıf okullarını teşvik etmek için çizelgeler kullanır. Bu aynı kavram işyerinde etkili bir şekilde kullanılabilir. Çalışanlara, masalarının yanına ya da evdeki buzdolabına asmak için bir grafikle birlikte altın ve gümüş çıkartma çarşafları verebilirsiniz. Her takım üyesinden boş tabloda 10 gol atmasını ve her kazandığında kendilerine yıldız vermelerini isteyin. Örneğin, kutlamak için iyi bir hedef kişisel satışları aşmak, normalden yüzde 5 daha fazla telefon görüşmesi yapmak veya yeni bir bilgisayar sistemi kullanmak olabilir. Küçük hedefler büyük ödüller kazanıyor.