Çocuk İş Kanunu'na İstisnalar

Çocuk iş kanunları çocukları işverenlerin sömürüsünden korur. Çocukların işyerinde güvenliğini sağlamaya yardımcı olurlar ve işverenleri okul saatleri içerisinde çalışmaya planlamaktan kaçınırlar. Çocukları işyerinde düzenleyen ücret ve saat yasaları eyaletlere göre değişiklik gösterir, ancak bazı durumlarda federal çocuk işçiliği yasalarında istisnalar vardır.

Aile İşletmeleri

Aile çiftliği dahil bir aile işletmesinde ebeveynleri veya diğer akrabaları için çalışan çocuklar bazı iş kanunlarına tabi değildir. Bir aile şirketi genellikle küçük aile üyelerinin ücretlerine Sosyal Güvenlik vergisi, federal işsizlik vergisi veya Medicare vergisi ödemek zorunda değildir. Adil Çalışma Standartları Yasası aile işletmeleri için geçerli değildir; bu nedenle ebeveynlerin FLSA'nın ücret ve saat kısıtlamalarına uyması gerekmez. Bu istisnalar, ebeveynlere küçük çocukların aile işinde çocuk iş yasalarını ihlal etmekten endişe duymadan yardım almalarına izin verme esnekliği sağlar.

Özel meslekler

FLSA altındaki genel yaş sınırı 14'tür ve 14 yaşın altındaki çocuklar ücret için çalışamaz. Ancak, bazı meslekler FLSA yaş sınırından muaftır. Örneğin eğlence endüstrisinde, 14 yaşından küçük çocukların televizyon, radyo ve tiyatroda sanatçı olarak çalışmasına izin verilir. Ayrıca gazeteleri konut müşterilerine ulaştırıp ara sıra bebek bakıcılığı yapabilirler. Küçük çocuklar evde çalışabilir, çam dalları ve çam kozalakları gibi doğal yaprak dökmeyen malzemeler toplayabilir ve bunlardan çelenk çıkarabilirler.

Gençlik Çalışma Programları

FLSA, işverenlerin okul saatlerinde işte 14 ve 15 yaşındaki çocukları çalışmalarına izin vermiyor. Federal olarak desteklenen gençlik çalışmaları programları bu kuralın istisnasıdır. Örneğin, İş Deneyimi ve Kariyer Eğitimi Programı, öğrencileri gerçek hayattaki çalışma dünyasına hazırlamak ve okulda motive olmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış iki yıllık bir çıraklık programıdır. Work-Study Programı, hazırlık okullarındaki üniversiteye bağlı çocukların üniversite diplomalarını sürdürmelerine yardımcı olur. Her iki program da, çocukların programa katılan işverenler için okul saatleri boyunca çalışmasına izin verir.

Çocuk Güvenliği

Güvenlik, çocukları işe alan işverenlerin öncelikli kaygısıdır. FLSA, işverenlerin, bir aile işletmesinde çalışıyor olsalar bile, 14 ve 15 yaşındaki çocuklara tehlikeli iş vermesini yasaklar. Bu genç gençler inşaat işlerini veya merdiven veya iskele tırmanmalarını gerektiren işleri yapamazlar. Madencilik, imalat veya FLSA'nın tehlikeli olduğunu düşündüğü diğer 17 meslekten herhangi birinde çalışmayabilirler. Devlet hukuku, diğer iş türlerini 14 ve 15 yaşındaki küçükler tarafından yasaklayabilir. Örneğin, birçok eyalet, işi tehlikeli bir meslek olarak gördükleri için küçükler tarafından kapıdan kapıya satışları düzenlemektedir.