Çalışan Değerlendirme İpuçları

Bir çalışanın değerlendirilmesi, çalışanın gelişimine yardımcı olacak bir araç olarak görülmelidir. Ayrıca, şirketin tazminatta hangi artışların ödeneceğini, hangi çalışanların potansiyel yönetim materyali olduğunu ve hangi çalışanların feshedilmesi gerekebileceğini belirleme yöntemidir. Her değerlendirmeyi yararlı hale getirmek için yöneticilerin izlemesi gereken birkaç çalışan değerlendirme ipucu var.

Tutarlı olun

Alabama Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümü'ne göre, değerlendirmenin tüm aşamaları tutarlı olmalıdır. Bir çalışanın çalışması hakkındaki yorumlarınız alt standart performans gösteriyorsa, yazılı değerlendirmelerinde de alt standart puan verdiğinizden emin olun. Tutarsız bilgi vermek karışıklık yaratabilir ve çalışanın gelişimine fayda sağlamaz.

Etkileşimli olun

Dun ve Bradstreet Küçük İşletme Merkezi, performans değerlendirmesini yönetici ve çalışan arasında etkileşimli bir süreç haline getirmeyi önerir. Bir çalışana yöneticilerinin olumsuz eleştirilerine cevap verme şansı verilmelidir ve ikisine de çalışanın geleceğe yönelik gelişim planını oluşturmak için birlikte çalışmalıdır. Çalışan, görevlerindeki bir değişikliğin şirkete daha iyi hizmet edeceğini düşünüyorsa, değerlendirme bunu yapma zamanıdır.

Geniş ol

Olumsuz ya da tamamen olumlu olan bir performans değerlendirmesi etkisiz olabilir. Çalışanlar yaptıkları hiçbir şeyin doğru olmadığını veya yanlış yapamadıklarını hissedebilir. Bir çalışanın değerlendirmesinde, çalışanın tüm performansının geniş bir değerlendirmesini yaparak uygun tonu ayarlayın. Her bir alana eşit ağırlık vermek için çalışanın güçlü ve zayıf yönlerini tartışın.

İş görevleri

Özgür Yönetim Kütüphanesi, performans değerlendirmesinin, çalışanın işinin insan kaynakları tanımında belirtilen görevlere dayanması gerektiğini söylüyor. Çalışanın işe alındığı iş tanımını kullanarak, çalışanın ve yöneticinin her ikisinin de anladığı performans beklentileri vardır. Ek olarak, iş tanımı yöneticinin çalışanın beklentilerin ötesinde performans gösterdiğini görmesine yardımcı olabilir.