Çalışan Danışma Grubu Fikirleri

Çalışanlara işlerini etkileyen konularda söz vermek, çalışanların moralini ve iş memnuniyetini artırmaya yardımcı olur. Çalışan danışma grupları veya EAG'ler, çalışanlara yeni programlar ve politikalar, müşteri memnuniyeti ve yeni ürünler de dahil olmak üzere bir dizi küçük işletme sorununa bakış açısı sunar. EAG'lar bağlayıcı olmayan kararlar alır ve yalnızca konuların seçtiği veya konuların kendisini belirlediği konulara yönelik olarak tasarlanabilir. EAG'lerin yaratıcı bir kullanımı, belirli kuralları ihlal eden çalışanların dizini oluşturmasıdır.

Grup Oluşturmak

İşletmeniz küçük olabilir, ancak en iyi çalışan danışma gruplarının, kurum genelinde ve şirket genelinde iletişim için tüm organizasyonun temsilcisi olduğunu unutmayın. Tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanlar ve yöneticiler ve çalışanlar dahil tüm departmanlardan ve çalışan gruplarından temsilcileri içerir. (En açık iletişim için, yöneticiler ve çalışanlar farklı bölümlerden gelmelidir.) Örneğin, Aurora / Centennial Medical Plaza Tıp Merkezi'nde, toplam çalışan temsili için bir Çalışan Danışma Grubu ve Gece Vardiyası Danışma Grubu alt grubu bulunur. Gece vardiyası alt grubu gece vardiyası sırasında toplanır. Her ne kadar birçok grup gayri resmi olarak oluşturulmuş olsa da, örneğin ayda bir kez toplanmasından başka bir talimat olmadan, örneğin, amacı, üyelerin nasıl seçildiği ve komitenin nasıl paylaşacağı ve ilerleyeceği gibi konuları ele alan bir belge ile resmi olarak bir grup oluşturabilirsiniz. Çalışıyor. Danışma grubu üyelerine teşekkür ve teşekkür etmeyi unutmayın.

Toplantılar

Amerika Birleşik Devletleri Sağlık ve İnsan Hizmetleri Daire Başkanlığı Planlama ve Değerlendirme Ofisi, toplantıların sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamak için aşağıdaki göstergeleri sunar. Üyelerin diğer zaman taahhütlerine saygı duymak için toplantıların düzenli olarak uygun yerlerde yapılmasını ve zamanında sona ermesini sağlayın. Grubun tavsiyelerde bulunma süreçlerini izleyin. Toplantıları yapıcı bir modda tutmak ve yakınma oturumlarından kaçınmak için, Western Kentucky Üniversitesi, sorun çıkaran üyelerin de sorunu çözmek için en az bir fikir sunmaları gerektiğini belirten bir politika oluşturulmasını önerir.

Yaratıcı Grup Oluşturma

Bir işletme, çalışanların şirket yararına, çalışanların ve hatta şirketin içinde bulunduğu toplulukların yararına çalışmasını sağlayan danışma grupları geliştirmek için çeşitli yollar bulabilir. Bazı küçük işletmelere ilham verebilecek bir fikir Microsoft'un organize danışma gruplarıdır. Asya ERG, Black ERG ve Parent ERG gibi şirketteki çeşitlilik ve katılımın artmasına yardımcı olan çalışan kaynak grupları (ERG'ler) olarak. Microsoft’a göre, ERG’ler aylık olarak bir araya gelerek çeşitlilik meselelerini tartışmak, bilgi ve kaynakları paylaşmak, eğitim ve kişisel gelişim için ihtiyaçları belirlemek ve şirketin yeni ortaya çıkan teknolojiler konusunda eğitmek için programlama etkinlikleri düzenlemek gibi çeşitlilik çabalarına uygun stratejiler geliştirmek ve teknik kariyer. Ebeveynleri ERG, şirketi çalışan ebeveynlerin karşılaştığı sorunlardan haberdar tutar.

Reining

Belli kuralları aşma eğiliminde olan bir danışma çalışanı grubu geliştirin. Örneğin, "CIO" dergisinde, yazar Michael Schrage, "Dijital Subversives" adlı makalesinde, bir ofisteki ofiste hangi teknolojinin kullanılabileceği konusunda doğrudan yasaklar getirmenin iyi bir fikir olmadığını yazıyor. Bunun yerine, teknolojiye meraklı ve meslektaşlarınızla veya iş arkadaşlarınızla iletişim kurmak için anlık mesajlaşma yasağı gibi her zaman teknoloji kullanımına dair ofis kurallarına uymak istemeyen bir danışma grubu oluşturmayı önerir. İşletmenin yönetimi ve danışma grubu üyeleri daha sonra, bir güvenlik riski oluşturmadan veya itibarını zedelemeden, işletmeye fayda sağlayan çeşitli teknoloji türlerini kullanma politikaları geliştirmek için birlikte çalışabilirler. Örneğin, teknoloji meraklısı çalışanlarından gelen girdilerle, işletme çalışanların anlık mesajlaşma kullanmasına olanak tanıyan bir politika geliştirebilir, ancak yalnızca belirli iletişim türleri için ve yalnızca IM için uygun olduklarını söyleyen kayıtta olan iş kişileri için .

Sosyal medya

Grubun çalışmalarını yalnızca bildiri bültenleri veya bülten panoları ile değil, sosyal medya dahil teknoloji yoluyla da iletmesini sağlayın. Jacksonville Üniversitesi Çalışan Danışma Konseyi web sitesi, örneğin, üniversite çalışanlarının kullanması için öneri ve şikayet formunun yanı sıra, tüzük ve toplantı tutanakları gibi grubun belgelerini içerir. Retreat Doctors Hospital'daki Çalışan Danışma Grubu, başkalarının beğenmesi ve yorum yapması için bir Facebook sayfasına sahiptir.