Bir İşyerinin Zorba Etkileri

Zorbalık, lisenizin arazisinde durmaz. ABC News, işyerinde zorbalık yapmanın, bireyin kendine saygısı, kendine güveni, refahı ve fiziksel sağlığı üzerinde yıkıcı etkileri olabileceğini söylüyor. Sorunları daha kötü hale getirmek için, zorbalık mağdurun dinine, cinsiyetine veya ırkına dayanan bir ayrımcılık şekli olmadığı sürece, federal hükümetin onu korumak için yapabileceği fazla bir şey yoktur. Ortaya çıkan izolasyon ve işinizi kaybetme korkusu felaket olabilir.

Zihinsel Mutluluk

Susan Steinman tarafından oluşturulan ve zorbalıkla mücadele eden bir web sitesi olan The People Bottomline, zorbalık mağdurlarının genellikle zorbalık davranışları için kendilerini suçladıklarına işaret ediyor. Eleştirilerden ve tehditlerden kaçınmak için neler yapabileceklerini merak ediyorlar. Zorbalık durdurmak için iş yerinde geliştirmek için çoğu mücadele, ancak bu hiçbir şeyi düzeltir. İşyerinde zorbalığın mağdurları sık sık endişelenir, suçluluk duygusuyla ve kendiliğinden nefretle yüklenir ve kendileri için durmaktan korkar.

Fiziksel Etkiler

Zorbalık olmanın yan etkileri stres altında durmaz ve endişelenmez. ABC News’e göre, işyerinde zorbalık kurbanlarının, eklemlerde ve yumuşak dokuda ağrı ve hassasiyete neden olan bir baş ağrısı, karın ağrısı ve fibromiyalji semptomlarından muzdarip olması muhtemeldir. Depresyon ve çaresizlik duyguları, genel olarak azaltılmış bir iyilik duygusuna katkıda bulunur.

Çalışma performansı

Zorbalık mağdurlarının çoğunun tacizden kaçınmak için iş performanslarını mükemmelleştirmek için çaba sarf etmelerine rağmen, bunun tersi doğrudur. The People Bottomline, işyerinde geçirilen zamanın yüzde 52'sine kadar taciz konusunda acı çektirerek geçtiğini bildirdi. Artan işsizlik, artan hastalık, düşük iş performansı ve düşük iş verimliliği ile bağlantılıdır. İşyerindeki zorbalar sadece hedeflerine zarar vermekle kalmıyor; İşe de zarar veriyorlar.

Çok Uzaklaştığında

ABC News ile yapılan röportajda, İşyeri Zorbalık Enstitüsü müdürü Gary Namie, işyerine zorbalık "psikolojik şiddet" diyor. Bu şiddetin, kurbanlarındaki intihar düşünceleriyle ciddi bir bağlantısı var; bunlara karşı işlenen eylemlerin bir şekilde hak edildiğine ve artık kendi değerlerine güvenmediğine inanıyor. Ancak Dr. Steinman, mağdurları onurlu olma ve saygı ile muamele edilme talepleri için ayağa kalkmaya teşvik eder. Zorbadan sadece daha fazla sertlik çeken uyuşuk davranış yerine atılganlık önerir. Tüm zorbalık örneklerini kaydedin ve gerekirse bir amir veya iş avukatına bildirin. Herkesin bir işyerinde işkence ve korkudan arınma hakkı vardır.