Takım Olarak Çalışmanın Hedefleri ve Hedefleri

İşletmeler, iletişim ve fikirleri geliştirmenin ve ortak çalışan yeteneklerinden yararlanmanın bir yolu olarak iş takımlarına yönelirler. Takımlar grup çatışmasından ve bireysel farklılıklardan ciddi zorluklarla karşı karşıya kalsa da, genellikle daha iyi sonuçlar veriyorlar.

verim

Verimlilik bazı takımlarda bir hedeftir, ancak aslında başkalarının hedefleriyle çelişir. Üretim ve montaj ya da daha fazla emek yoğun faaliyetler gibi bazı iş süreçlerinde verimlilik birincil takım hedefidir. Bununla birlikte, pazarlama, satış veya hizmet gibi diğer iş faaliyetlerinde verimlilik çoğu zaman optimum sonuçlara ulaşma ile ilgili diğer amaçlara aykırıdır. Amaçlandığında, çalışma grupları iş akışını hızlandırmak için işbirliği yapabilir.

Daha İyi Fikirler

Şirketlerin çalışma ekiplerini kullanmasının temel nedenlerinden biri daha fazla ve daha iyi fikir üretmektir. Yaratıcı bir projeye veya göreve odaklanan bir bireyin aksine, birçok insan birlikte fikir üretmek için çalışır. Bu, sorunun çözümüne veya yaratıcı bir projeye daha olası yaklaşımlar sağlar. Ayrıca, fikirlerin artılarını ve eksilerini tartışmak için fikirlerin tartışılmasını sağlar. Bazı insanlar bir çalışma grubundaki farklı konulara katkıda bulunmak için daha fazla uzmanlığa sahiptir. Bazen riskli bir fikir hakkında açık tartışma yoluyla kötü hatalardan kaçınabilirsiniz.

moral

Takım halinde çalışmanın daha ince bir hedefi, moralin iyileştirilmesidir. Sosyal etkileşim ve aidiyet duygusu, uzun süreli çalışanların tutulması ve bağlılığı için önemlidir. Bir kuruluş çalışma ekipleriyle bir yapı oluşturduğunda, çalışanların bir topluluk içinde çalışmalarını ve başkalarıyla etkileşimde bulunmalarını rutin bir şekilde sağlar. Etkili çalışma ekipleri ayrıca zihinsel stimülasyon ve duygusal destek için sayısız fırsat sunar. Bu sosyal faktörlerin tümü, bireysel, takım ve örgütsel moral geliştirebilir.

Yetenek İşbirliği

Bir departman veya çalışma grubunun üyelerinin paylaşılan yeteneklerini ve uzmanlıklarını en üst düzeye çıkarmak, ekip olarak çalışmanın başka bir amacıdır. Bir grup içinde, genellikle çeşitli yeteneklere ve yaşam deneyimlerine sahip insanlara sahipsiniz. Zamanla, farklı kişiler kendi becerilerine dayanarak proje veya etkinliklerde daha aktif roller alabilirler. Ek olarak, ekipler müşterilere veya müşterilere daha iyi hizmet verebilir. Örneğin, bir ticari mobilya satış ekibi bir satış sorumlusu, bir tasarımcı ve ofis destek personelinden oluşabilir. Her insan bir mobilya ve tasarım çözümü satmakta rol oynar.