İşçi Komutası Daimi Maluliyet Ödüyor mu?

İşçilerin tazminat ödeneği, genellikle yalnızca işyerine geçici veya kalıcı olarak geri dönmelerini engellemek için yeterince ağır olan işyerinde yaralanan işçilere ödenir. Çoğu sigortada olduğu gibi, özel kurallar eyaletten eyalete kısa vadeli neyin yaratacağına ve uzun vadeli yaralanmalara neyin sebep olduğuna, hepsinde ve diğer özelliklerde çalışabilme yeteneğine göre değişmektedir; farklı bir adla arayın.

Aktif Alacaklar için Öde

Bir işçi tazminat talebi şu anda etkinse, alınan haftalık yardımlar, yaralananın hafif görev pozisyonları gibi bazı kapasitelerde işe geri dönüp dönemediğine bağlıdır. Endüstriyel yaralanmalardan dolayı hiç çalışamayan biri, yaralanmadan önce kazanılan ücretlerin bir yüzdesini alır. Birçok eyalette, haftalık ücret düzenli ücretlerin yüzde 66, 7'sidir. Texas ve New Jersey gibi bazı eyaletler, haftalık yararlanma oranlarını Statewide Average Weekly Ücretlerine göre belirledi. Örneğin, New Jersey, yardımların, yaralı kişinin haftalık ortalama ücretinin yüzde 70'i olduğunu, yüzde 75'i geçmemesini veya SAWW'nin yüzde 20'sinin altına düşmemesini belirtir.

Kapalı Alacaklar için Öde

İşçinin tazminat talebi, yaralanan işçi olabildiğince düzeldiğinde kapanır veya sonuçlandırılır. Yaralanan işçi, işçilere tazminat ödemesi - hayat sigortası da denir - ancak tamamen ve kalıcı olarak özürlü olması ve sürekli bir işe geri dönmemesi durumunda; kısmen kalıcı olarak sakattır ancak bir kapasitede çalışabilir; veya yardım, işverenle uzlaşma anlaşmasıyla müzakere edildi.

Kaliforniya ve diğer eyaletlerde, ağır olarak kabul edilen yaralanmaları olan işçiler, daha az ağır yaralanmaları olan işçilerden daha fazla fayda görmektedir. Kalıcı bir maluliyet derecelendirme sistemi, çalışanların çeşitli türlerde aldığı zarar miktarını belirlemek için kullanılır.