İnsan Kaynakları Dış Kaynak Kullanımı

İnsan kaynakları stratejinizi planlamak, İK'nın kurum içinde mi yoksa sözleşme dışında mı yapıldığına dair bir ya da hiç kararını gerektirmez. İnsan kaynakları, bazıları mevcut personeliniz ve diğerleri de bir insan kaynakları uzmanı tarafından daha iyi şekilde gerçekleştirilebilecek diğerleri tarafından kolayca gerçekleştirilebilen çeşitli personel yönetimi konularını kapsar. Seçeneklerinizi bilmek, şirketinizi büyütürken kısa ve uzun vadeli kararlar almanıza yardımcı olur.

İşe alıyor

Yeni personel getirmek, özellikle yönetim, zamana, eğitime ve ücretlendirmeye önemli bir yatırım olabilir. Süreç, en iyi adayları çekmek için başvuruları doğru bir şekilde oluşturmak ve yerleştirmek, başvuruları sıralamak, finalistlerle tam olarak görüşmek ve doğru teklifi yapmaktan ibarettir. Önemli iş aramalarında size yardımcı olması için geçici personel ajanslarını veya bir yönetici arama firmasını düşünün.

Yararları

Çalışanlarınıza ücretin ötesinde sunduğunuz şey sizi bir işveren seçimi yapabilir ve üst düzey insanları çekmenize ve elde tutmanıza yardımcı olabilir. Bir yardım danışmanı, bazı durumlarda sadece size maliyet getirmeyecek, aynı zamanda harcamalarınızı azaltan uygun fiyatlı bir yardım paketi oluşturmanıza yardımcı olabilir. Örneğin, bir 401 (k) planı veya esnek harcama hesabı programı eklemek, bir işveren eşlemesi sağlamanızı gerektirmez, ancak çalışanlar katıldığında bordro vergilerinizi azaltır. Sigorta sağlayıcınız, çalışanların diş, vizyon, ek sağlık veya evcil hayvan sağlık sigortası gibi kendileri için satın aldıkları çeşitli gönüllü avantajlar sunabilir. Yararlı bir profesyonel, yalnızca planınızı belirlemenize yardımcı olmakla kalmaz, çalışanlarınızı da kaydedebilir ve programı yönetebilir.

Maaş bordrosu

Birçok küçük işletme, özellikle de şirket bordro kesintileri gerektiren avantajlar sunarsa, bordro işlemlerinde insan kaynaklarını içerir. Para kazanıp kazanamayacağınızı öğrenmek ve maaş bordrosu ihtiyaçlarınızı dış kaynak vererek çalışanlarınız için daha iyi hizmet sunmak olup olmadığını öğrenmek için bir bordro şirketine başvurun. Yetiştirme bordrosunun bir faydası, muhasebe departmanınızı serbest bırakmaktır, böylece size daha fazla finansal rapor sunmaya odaklanabilir.

Politika Rehberi

Politika rehberi yalnızca şirketinizi daha verimli yönetmenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda para cezaları, cezalar veya davalarla sonuçlanabilecek yasal sorunlardan kaçınmanıza yardımcı olur. İş hukuku uzmanlığına sahip bir insan kaynakları uzmanının işe alınması, eyalet ve federal yükümlülüklerinizi yerine getirmenize yardımcı olabilir. Bu, gerekli işgücü işaretlerini göndermek ve politika dışı ücretli bir süre oluşturmak veya şikayet prosedürleri, taciz politikaları ve gider geri ödeme prosedürleri gibi daha karmaşık konular gibi basit uygulamaları içerebilir.

Sağlık

Sağlıklı çalışanlar sağlık harcamalarında size daha az maliyetlidir, düşük gecikme, devamsızlık ve iş kazası nedeniyle sigorta primlerini düşürebilir ve verimliliğinizi artırabilir. Sağladığı sağlık programları hakkında sağlık sigortası sağlayıcınızla konuşun ya da işletmeler için kapsamlı sağlık girişimleri sunan bir tıbbi ya da İK danışmanıyla görüşün.