Akran Değerlendirmesi Kontrol Listesi Nasıl Yazılır?

Akran değerlendirmesi, yöneticilerin çalışanlarını geliştirmek ve güçlendirmek için kullandıkları değerli bir ölçüm aracıdır. Yalnızca yararlı veri ve geri bildirim sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sürecin kendisi de ekip oluşturma ve çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini öğrenmelerine yardımcı olma konusunda harikadır. Çalışanlar kendi performanslarını yönetmeye aktif olarak dahil olurlar ve beklentilerinizi daha iyi anlarlar. Akran değerlendirmesi, çalışanların kendilerini yönetmesine yardımcı olabilirken, akran değerlendirme sürecini yönetmek, onu başarılı bir deneyim haline getirmek için önemlidir.

1.

Performans hedeflerini tanımlayın. Bunlar genellikle çalışanların nitelikleri veya organizasyon veya departman başarısına katkıda bulunan beklentilerdir. Hedefler, kontrol listenizi geliştirirken bir yol haritası görevi görür. Performans hedeflerine örnek olarak iletişim becerilerinde bir gelişme ya da satışlarda bir artış belirtilir.

2.

Performans hedeflerine ulaşmayı gösteren hedeflerin bir listesini yazın. Amaçlar eylem değildir; onlar sonuçtur. Ölçülebilir ve anlaşılması ve puan vermesi kolay olmalı. Ölçülebilir bir hedef, çalışanın örneğin Mayıs ayı satış hedefinin yüzde 110'unu karşılayabileceğini belirtebilir.

3.

Her hedef için bir ölçüm geliştirin. Bu, evet veya hayır kadar basit olabilir; ayrıca öznel verileri puanlamak için bir değerlendirme listesi oluşturulmasını gerektirebilir. Bir değerlendirme listesi, bir çalışanın performans seviyesini değerlendirmek için kullanılan önceden tanımlanmış bir dizi kriterdir.

4.

İlgili tüm çalışanları, akran değerlendirmelerinin amacı ve prosedürü konusunda eğitin. Çalışanlar, akran değerlendirmelerinin işe yaraması için, onları nasıl kullanacaklarını, onlardan nasıl faydalanabileceğini ve akranların çalışmalarına ilişkin değerlendirmelerinde nasıl rahat olabileceğini anlamalıdır.

5.

Akran değerlendirme kontrol listesini birkaç kez test edin ve geri bildirim isteyin. Şirket genelinde akran değerlendirme kontrol listesini uygulamadan önce tespit edilen sorunlara göre düzeltin.