Çalışanları Yeni Yıla Hızlıca Başlatacaklar

İşletme sahipleri ve yöneticileri çalışanlarını motive etmenin yollarını arar. Yükseliş, finansal kazançlar ve artan faydalar şeklinde finansal motivasyon, çalışanlar için tek motivasyon türü değildir. Dr. Diana J. Green'e göre yöneticiler, hedef belirleme, iletişim, özerklik, sorumluluk ve esnekliğe odaklanarak çalışan motivasyonunu geliştirir. Yeni hedeflere ve kararlara yeni bir yıla başlamak, motivasyonel yapıyı birleştirmenin bir yoludur.

1.

Çalışanlara ulaşmak için belirli hedefler verin. Çalışanlarla görevlerinin ve hedeflerinin şirketin misyonuna ve başarısına nasıl uyduğunu tartışın. Örneğin, bir garsona belirli bir içecek satma hedefini verin ve restoranın kalanını farklı stoklara yer açmak için satması gerektiğini bilmesini sağlayın. Çalışanların genel ya da özel olarak hedeflere ulaştığını kabul edin. Onay, "bu gece çok iyi iş çıkardınız" demek kadar basit olabilir. Ayrıca çalışanı herkesin önünde tebrik ediyor olabilir.

2.

Çalışanlarla iletişim kurun ve birbirleriyle iletişim kurmalarını teşvik edin. Yeni yıla insanların fikirlerini paylaşmaları, beyin fırtınası yapmaları ve birbirleriyle iletişim kurmaları için düzenli toplantılar düzenleneceğini belirten bir duyuru ile başlayın.

3.

İşçi özerkliğine saygı gösterin. Örneğin, işletmenizde çalışanların ne zaman mola vereceğini bildiren zaman saatleri varsa, Dr. Green onlardan kurtulmanızı önerir. Çalışanlardan ihtiyaç duyduklarında uygun molalar almalarını bekleyin. Çalışanlara iş ve hedefler verin, ancak işleri belirli parçalara bölmeyin. Bunun yerine, işi yapmak için işçiye güven. Özerkliklerine duydukları saygı, güveninizin ve iyi bir iş yapma konusundaki yenilenmiş ilgi ve motivasyonunuzun artmasıyla sonuçlanacaktır.

4.

Çalışanları iş performanslarından sorumlu ve sorumlu tutun. Çalışanların iyi bir iş çıkarması gerektiğinden ve iyi bir iş yapması beklendiğinde, daha iyi bir iş yapmak istemeleri daha muhtemeldir. Yeni yıla, çalışanlarınıza iyi fikirler ve şirkete kazandırdıkları değere sahip ortaklar olarak davranarak başlayın.