Çalışanları Motive Etmenin Sağlıklı Yolları

Motive olmuş çalışanlar, bir işletmenin başarısında kilit bir faktör olabilir. Düzgün motivasyonlu çalışanlar, verimli çalışmalar yaparak bir şirketin karlılığına katkıda bulunur. Pek çok işveren sık sık ikramiye, hisse senedi opsiyonları veya diğer parasal ödül biçimleri gibi tazminatlar sunarken, çalışanları para gerektirmeyen sağlıklı bir şekilde ödüllendirmek ve motive etmek mümkündür.

geri bildirim

Olumlu geri bildirim sağlamak, çalışanları motive etmek için sağlıklı bir yoldur. Olumlu geri bildirim, çalışanlara bir başarı hissi verebilir ve kendileri ve işverenleri hakkında iyi duygular yaratabilir. Olumlu geri bildirim alan çalışanların olumlu bir tutum benimsemeleri ve bu olumlu görünüme göre çalışmaları daha muhtemeldir. Bu da, işyerinde tüm çalışanlar için bulaşıcı olabilecek olumlu bir atmosfer yaratabilir.

Gıda

Bir işçinin kalbine giden yol midesinden geçer. Çalışanlar için haftada bir veya iki haftada bir takdir yemeği veya öğle yemeği yemek, işçiler arasında sadakat ve şükran duygusu yaratabilir. Yemek mutlaka pahalı bir yiyecek ve içecek işi olmak zorunda değildir, ancak düzenli aralıklarla bir araya gelmek çalışanların moralini artırabilir. Haftada bir, sağlıklı çorbalar ve salatalar getirmek, çalışan verimliliğini artırabilir ve daha sağlıklı bir yaşam tarzına katkıda bulunabilir.

Mutluluk

Çalışanların mutluluğuna odaklanan bir işveren sadece çalışanları motive etmekle kalmaz, aynı zamanda uzun vadede onlara daha fazla refah duygusu sağlar. Inc. dergisi Zappos.com Inc.'in yaklaşımını ve çalışanların tazminat ve iyilik hallerine yaklaşımını not eder. Zappos, çalışanlarına, endüstrilerinde piyasa değeri olarak kabul edilenden daha düşük maaş ödüyor, ancak şirket, çalışanlarının sağlık maliyetlerinin yüzde 100'ünü hem çalışan sağlığına hem de mutluluğa katkıda bulunuyor.

Yaşam tarzı

Sağlıklı bir yaşam tarzının teşvik edilmesi, çalışanları motive etmenin başka bir sağlıklı yoludur. Büyük şirketler bazen çalışanların işten önce veya sonra kullanması için tesis içi sağlık kulübü tesisi veya spor salonu ekipmanları sağlar. Çalışanlara, çalışan spor salonunda 30 dakikalık bir ek süre sağlanması, sağlıklı yaşam için ilham verebilir ve çalışanların refahını teşvik edebilir. Yerel bir spor salonunda çalışan spor salonu üyelikleri için ödeme yapmak, tesis bünyesinde bir tesise sahip olmak için uygun maliyetli bir alternatif olabilir.