Büyük İç Markalaşma Örnekleri

Bir şirket kurarken, markalaşma çabalarınızın tümünü müşterilere ve dış taraflara odaklamak kolaydır. Şirketinizin kimliğini geliştirirken, iç markalaşma için zaman ve para ayırmanın olumlu ve uzun vadeli etkileri olabilir. Markanızı içten dışa inşa ederek güçlü bir temel oluşturabilir ve her seviyede marka değerlerini aşılayabilirsiniz. Tüm çalışanlarınız görevlendirildiğinde ve mesajlaşınca, marka gelişimini desteklemek için eylemlerini daha iyi uyarlayabilirler.

İletişim

Çalışanlarınız marka kimliğinizi sağlam bir şekilde anlamazsa, güçlendiremezler. Marka sözünüzü, mesajınızı ve görsel kimliğinizi belirlediğinizde, bunları, çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar tüm çalışanlarınızla paylaşın. Her bir insanın markayı günlük görevlerinde yaratmasına nasıl yardımcı olabileceğini konuşun; bunu yaparken, her seviyede sahiplik ve aidiyet duygusu yaratabilirsiniz. Her personel marka mesajı açısından aynı sayfada olduğunda, marka elçisi olurlar.

Özerklik

Şirketinizdeki her çalışan, ne işi olursa olsun, markanızın gücünü olumlu yönde etkileme potansiyeline sahiptir. Çalışanlara, markayı güçlendiren kararlar alma özgürlüğü vererek, mikro yönetmeden olumlu eylemler sağlayabilirsiniz. Personelinize bütçe dahilinde kaldıklarında ve temel marka fikrini destekledikleri sürece yenilikçi çözümler üretme kabiliyetleri olduğunu bildirin. İşinize bağlı olarak, hoş bir müşteri deneyimi sunmak kadar basit veya endüstri lideri teknik çözümler sunmak kadar karmaşık olabilir.

Dahili İnceleme

Çoğu zaman, şirketler, iç personelin çoğu onları görme şansına sahip olmadan önce pazarlama ve reklam materyalleri yayınlar. Çalışanlarınızı sürecin değerli kısımları gibi hissetmelerine yardımcı olun ve yeni malzemeler göndermeden önce iç incelemeyi tutarak içeriden içeriğin bakış açısını verin. Bir toplantı yapın veya malzemeleri mola odasında sergileyin ve personelinizden geri bildirim isteyin; Muhtemelen, malzemelerinizi daha da güçlü hale getirebilecek müşteri tabanınızla ilgili ilk elden fikirleri vardır. Çalışanları döngüde tutarak, topluluk hissini pekiştirebilir ve herkese markayı geliştirmede yardımcı olabilirsiniz.

Eğitim

Çalışanlarınızı en son sektördeki gelişmelerden haberdar etmek için düzenli eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenleyin. Örneğin, markanızı güçlendirme yeteneklerini güçlendirmeye yardımcı olacak konular seçin: örneğin yeni düzenlemeler, müşteri değişiklikleri, çapraz eğitim veya markadaki değişiklikler. Personel liderliğindeki eğitim günlerinde çalışanlarınızın temel seviyedeki bilgilerinden yararlanın; imalat personeli tasarım ve pazarlama personeline darboğazları nasıl önleyebileceklerini gösterebilir. Herkesi dahil ederek, bağlılığı güçlendirebilir ve daha güçlü bir kültür yaratabilirsiniz.