Hayalet Politikaları ve İşçi Kardeşliği Sigortası

Devlet yasalarının işçilerin tazminat sigortasını taşımasını gerektirmeyen, çalışanları olmayan bazı tek kişilik işletmeler, “hayalet poliçesi” almayı tercih etmektedir. Bir hayalet poliçesi, herhangi bir çalışanı doğrudan karşılamayan belirli bir işçi tazminat sigortası türüdür. Hayalet poliçesi, potansiyel müşterilere belgelendirilmiş sigorta kanıtı sunarken, gerçekte herhangi bir gerçek sigorta koruması sunmuyor.

İşçi Comp Sigortalarının İşlevleri

İşçi tazminat sigortası işverenler ve çalışanlar arasında bir anlaşma olarak hareket eder. İşverenlerden, işyerinde hastalanan veya yaralanan çalışanlara fayda sağlayan işçi tazminat sigortası poliçesi almaları zorunludur. Buna karşılık, çalışanlar, kimin hatalı olduğuna bakılmaksızın, hak kazanıyor. Devletlerin çoğu, işçi tazminat sigortası ile ilgili benzer kurallara sahip olsalar da, çoğunlukla prim oranları, fayda ödemeleri ve talep prosedürleri bakımından farklıdırlar.

Hayalet Politikasının İşlevleri

Standart bir hayalet sigorta poliçesi şartları, poliçeyi alan işletme sahibinin poliçe kapsamında olmadığını ve şirketin herhangi bir çalışanı olmadığını belirtir. Politika herhangi bir maddi fayda sağlamadığından, “hayalet” politikası olarak işlev görür. Şirket hayalet politikası yürürlükte iken bir çalışanı işe aldığında, politika, işveren çalışan bir işçi tazminat politikası satın alana kadar bu çalışan için geçici koruma sağlar.

Hayalet Politikaları ve Sigorta Kanıtı

Bir hayalet poliçesi satın almanın temel amacı, işçilerin tazminat sigortasının kanıtını sağlamaktır. İnşaat müteahhitleri gibi birçok şirket, yeni işlere hak kazanmak için sigorta kanıtı ister. İşçi tazminat sigortası kanıtı gösteren bir şirket, çalışanlarının korunacağını ve müşterinin işyerindeki yaralanmalardan veya hastalıklardan sorumlu tutulmayacağını göstermektedir. Bir hayalet politikasına dahil edilen belgeler, tek kişilik operasyonların potansiyel kazançlı sözleşmelere hak kazanmasını sağlar.

Sigorta Dolandırıcılık Potansiyeli

Bazı durumlarda, bir işletme düşük bütçeli bir hayalet politikası satın alırken çalışanı olmadığını belirtecektir. Aslında, işletme gerçek çalışanlarını “bağımsız müteahhit” veya “1099 çalışan” olarak sınıflandırarak gizlemeye çalışır. Bunun gibi şemalar, şirketin “bağımsız müteahhitleri” denilen birisinin şantiyede yaralandığında ortaya çıkar. . Hem hayalet poliçesini satın alan şirket hem de onu veren sigorta şirketi böyle olaylar meydana geldiğinde sigorta dolandırıcılık soruşturması ile karşı karşıya kalabilir.