Adil Çalışma Standartları Yasası Düzenlemeleri

Adil Çalışma Standartları Yasası, ABD'deki işçilerin haklarını korumak ve refahlarını artırmak için tasarlanmıştır. Ülkedeki çoğu iş Yasa hükümleri kapsamındadır, ancak birkaç istisna vardır; bazıları operasyondaki iş türü ile, bazıları ise belirli iş türleriyle ilgilidir. İlk kez 1938'de kurulan Kanun, değişen sosyo-ekonomik koşullara daha etkili ve uygulanabilir hale getirmek için yıllar içinde birçok kez değiştirildi. Bugün, Özel İstihdam ile ilgili olarak Çalışma Dairesi Ücret ve Saat Bölümü tarafından yönetilmekte ve uygulanmaktadır.

Minimum Ücret Düzenlemeleri

24 Temmuz 2009 tarihinden itibaren, federal asgari ücret, muaf olmayan işçiler için saatte 7, 25 ABD dolarıdır, ancak birçok eyalet kendi asgari ücretine sahiptir ve bir çalışanın farklı federal ve eyalet asgari ücret yasalarına tabi olduğu durumlarda iki yüksek. Texas'ın asgari ücreti 2010 yılı itibariyle 7, 25 ABD dolarıdır. Çalışmalarının ardındaki ilk 90 gün boyunca 20 yaşından küçük çalışanlar için saatte 4, 25 ABD doları asgari ücret alınmaktadır.

Fazla Mesai Kuralları

İstisnasız çalışanlar, bir çalışma haftasında (Pazartesi-Pazar) 40 saatten fazla çalıştıkları her saat için normal ücretlerinin yarısı ve zamanının bir buçuk saatini ödemeye hak kazanırlar. Kanun, o hafta boyunca 40 saatten fazla çalışmadıysanız, hafta sonları veya tatil günlerinde iş için fazla mesai ücretlerinin ödenmesini gerektirmez ve 16 yaş ve üstü çalışanların haftada çalışabileceği maksimum saat sayısı öngörülmez.

Çocuk işçiliği

Kanunda yer alan gençlik istihdamı yönetmelikleri, eğitim fırsatlarını ve küçüklerin sağlık ve güvenliğini korumak için tasarlanmıştır. Diğer yasaklar arasında, 18 yaşından küçük gençler, patlayıcı üretmek veya depolamak, bir motorlu taşıt aracını dışarıda çalıştırmak veya çalıştırmak, maden ocağı, kütük veya testere fabrikasında çalışmak, et işlemek, tuğla veya kiremit üretmek, veya yıkım, yıkım veya gemi kırma işlemlerinde yer almak. On dört ve 15 yaşındakiler, yalnızca belirli günlerde okula müdahale etmeyen belirli zamanlarda çalışabilirler. Birkaç istisna dışında, 13 yaşından küçük gençlerin sinemaya, radyoya veya televizyona girme, gazete dağıtma veya tatil çelenkleri gibi evde el sanatları yapmadıkça çalışmalarına izin verilmez. 19 Temmuz 2010 tarihi itibariyle Ücret ve Saat Bölümü tarafından yayınlanan Kanun'un çocuk işçiliği hükümlerine ilişkin yorumlar ve değişiklikler “yürürlüğe girecek”; Bunlar, Çalışma Dairesine göre “son 20 yılda“ çocuk iş yasalarına (Kanun'un) en iddialı ve geniş kapsamlı revizyonları ”. Bütün devletlerin kendi çocuk iş gücü standartları vardır; Adalet Bakanlığı'na göre, federal hükümlerden farklı olarak “genç işçiler için en fazla korumayı sağlayan kurallar uygulanacaktır”.

Kayıt tutma

İşverenlerin, Adil Çalışma Standartları Yasası'nın uygulandığı çalışanlarının her biri için kayıt tutmaları gerekmektedir. Çalışanın tam adı ve adresi, cinsiyeti, mesleği, haftanın günü ve günü, çalışma haftasına başladıkları hafta, gün ve hafta başına çalışma saatleri, ücret ve çalışma haftası için toplam fazla mesai saatleri.

Girişler

İşverenlerin, çalışanlar tarafından izlenebilecekleri işyerindeki Kanun hükümlerini anlatan resmi bir Adil Çalışma Standartları posteri göstermeleri gerekmektedir. Posterler ücretsizdir ve Ücret ve Saat Bölümü'ni ücretsiz olarak (866) 487-9243 numaralı telefondan arayarak elde edilebilir.