İyi Personel Moralinin Unsurları

İyi personel morali, bir kuruluş için birçok yönden yararlı olabilir. Yüksek moral ciroyu azaltırken, yüksek personel tutumu kalifiye eleman bulma ve onları eğitme maliyetini düşürür. Dört Grup'taki iş performansı uzmanlarına göre, yüksek moral, çalışanların beklentilerini aşmasına ve verimliliği artırmasına neden oluyor. Birkaç eleman iyi bir personel morali yaratır.

Adil Tazminat

Dört Grup'a göre, performansa dayalı olarak tazmin eden adil bir ödeme yapısı, şirketin moralinin korunmasına yardımcı olabilir. Maaş ölçeğini mümkün olduğunca şeffaf tutmaya yardımcı olur, böylece çalışanlar başkalarının ne yaptığını bulamamaktadır. İşçiler herkesin adil bir şekilde telafi edildiğine inandıklarında, iyi bir moral unsuru anlamına gelen bir memnuniyet duygusuna sahip olacaklar.

Yönetsel Girdi

Çevrimiçi insan kaynakları kütüphanesi HR.BLR.com'a göre, destekleyici bir koç olarak hareket eden bir yönetici, moral sağlama konusunda bir uygulayıcı yöneticiden daha etkili olabilir. Yöneticiler, çalışanlarla birebir çalışma ilişkileri geliştirmeli, böylece personelin ilerlemesini izleyebilmeli, verimliliği nasıl artıracağı konusunda tavsiyelerde bulunmalı ve çalışanların günlük olarak ortaya çıkabilecek sorunları çözmelerine yardımcı olmalıdır. Bir çalışanın morali, yönetimin ilerleyişiyle ilgilendiğini hissettiğinde ve kariyer gelişimine yardımcı olacak bir planı olduğu zaman kendini geliştirir.

Güvenli Çalışma Ortamı

Çalışanların güvenliğini vurgulamak ve temiz bir iş yeri sağlamak moralinizi yükseltmenize yardımcı olabilir. İşe Alım web sitesi CV Tips'e göre, sağlıklı ve güvenli bir iş yeri, çalışanların şirkete duyduğu güveni arttırmaya yardımcı olabilir. Ayrıca, çalışanların işini daha fazla yapmaya odaklanabilmesi için gereksiz stresin çalışma ortamından kaldırılmasına yardımcı olur.

Olumlu Kişilerarası İlişkiler

Personelin içinde kişilerarası ilişkilerin negatif olduğu durumlarda şirketin morali zarar görür. Güçlü bir kişisel bağı olan gruplar bir arada tutularak ve şirket pikniği ve bir araya gelerek birleşmeler gibi etkinliklere sponsor olarak iyi ilişkiler teşvik edilebilir. Potansiyel çatışmaları derhal ele alın ve mümkün olduğunda insanları birlikte çalışamazlarsa ayırın.

ilgi

Bazı çalışanlar projelere dahil olmak ister ve daha fazla sorumluluk almaya açıktır. Bu tür çalışanları tanımlayın ve onları zorlu ve motive tutmaya yardımcı olacak projeler haline getirin. Tüm çalışanlara bir düzeyde daha fazla katılım için fırsatlar sunun, ancak acil görev tanımlarına uymayı tercih edenleri cezalandırmayın.