Asgari Ücretin İşçiler Üzerindeki Etkileri

Federal hükümet asgari ücret oranını önerir, ancak bireysel devlet hükümetleri ülkelerindeki işçiler için asgari ücreti belirler. Düşük ücretli işçilerin devletin adil bir ücret olarak gördüklerini yapmalarına yardımcı olmak için tasarlanan asgari ücret yasasının işçiler üzerinde olumlu ve olumsuz etkileri vardır.

İş Avı Motivasyonu

Asgari ücret olmadan, düşük vasıflı işçiler iş aramaya çıktığında ne bekleyeceklerini bilemezlerdi. İş arama çabaları, alacağı düşük ücret teklifleriyle dengelenebilir ve düşük vasıflı işçilerin kamu yardımında kalmaları daha faydalı olabilir. Asgari ücretle, bu işçiler bir işten elde edilen gelirleri kamu yardımı ile elde edilenlerle karşılaştırabilir ve daha sonra iş aramak için motive olurlar. Bu, halkın yardımından daha fazla insan alıyor ve vergi kaynakları üzerindeki yükü azaltıyor.

Tek Ebeveynler

Ekonomik Politika Enstitüsü tarafından 2000 yılında yayınlanan "Asgari Ücretin Etkisi" başlıklı bir çalışma, 1999'da asgari ücret alanların yüzde 10, 2'sinin bekar ebeveyn olduğunu ortaya koydu. Miras Vakfı tarafından 2006 yılında yayınlanan "Asgari Ücreti Kazanan" çalışması, 2005 yılında asgari ücret alanların yüzde 6, 1'inin bekar ebeveyn olduğunu söylüyor. Vasıfsız işçiler olarak, asgari ücret olmadan, bu ebeveynlerin bir aile sağlaması zor olacaktır. Asgari ücret, ebeveynler pazarlanabilir becerilere sahip olmasa bile ailelere hayatta kalma şansı veriyor.

İş Yaratma

Ekonomi dengesiz hale geldiğinde, şirketler Ulusal Politika Analiz Merkezi tarafından yayınlanan "Asgari Ücretin Olumsuz Etkileri" maddesine göre, bazen asgari ücret nedeniyle yeni işçi almaktan kaçınırlar. Bir işveren, asgari ücret çalışanı işe alma maliyetini almak yerine, mevcut çalışanlara saatlerce çalışmak için ödeme yapmayı tercih eder. Bu, asgari ücret işçilerinin kötü bir ekonomide iş bulmasını zorlaştırabilir.

moral

Bir devlet asgari ücreti artırmaya karar verdiğinde, Dolar ve Anlaşma web sitesinde yayınlanan "Asgari ve Yaşama Ücret Kanununun Tam Etkisinin Ölçülmesi" maddesine göre, asgari ücreti artırmaya karar verdiğinde, asgari ücret çalışanı olan tüm şirketlerdeki tüm çalışanları etkiler. Asgari ücretin hemen üstünde çalışanlar, asgari ücret çalışanlarının zam aldıklarının, özellikle de başka bir kişinin zam almaması durumunda haksızlık hissedebileceklerini hissedebilir. Asgari ücret çalışanlarının maaşlarında bir artış olduğu ve şirkette kimsenin yapmadığı zaman, bu durum şirketin moralinde düşüşe neden olabilir.