Moral Artırıcı Olarak Giyinme Günleri

İşletmeler için giyinmeye yönelik tutumlar yıllar içinde önemli ölçüde değişmiştir. Bir zamanlar iş yerlerinin çoğu takım elbise, kravat, elbise, etek, pantolon ve diğer resmi iş elbiseleri talep ediyorlardı. Gündelik Cuma günleri birçok çalışma haftasının temelini oluşturuyor, ancak çalışma günleri, çalışanları iyi iş için ödüllendirmenin bir yolu olarak diğer durumlara da uzatılabilir ve böylece moral artırılabilir.

İş gündelik

Daha resmi iş kıyafetleri gerektiren işletmeler için, giyinme günleri, çalışanlarına normal kravatlardan, pantolonlardan ve diğer tuzaklardan bir mola vermek için tasarlanmıştır. Gündelik iş kıyafetleri arasında khakis veya bol pantolon ve erkekler, pantolon veya etek için düğmeli bir gömlek ve kadınlar için hoş bir gömlek bulunabilir. Şirket türü, neyin gündelik olduğunu belirlemeye yardımcı olacaktır. Bazıları her gün gündelik kıyafetlere sahiptir. Daha resmi işletmeler için, Cuma günleri sıradan bir gün olarak popüler bir seçimdir, ancak bunu başka zamanki bir perk olarak yapabilirler.

Nedenleri

Gündelik Cuma günleri, çalışanları sürekli olarak ödüllendirmenin bir yoludur. Hafta sonunun başlangıcını normdan bir geri dönüş ile işaretler. Kıyafet günleri, çalışanların iyi bir nedeni desteklemek için bir araya gelmelerine yardımcı olan şirket çapında yardım fonu bağışçıları için bir fırsat olabilir. Gündelik günler ayrıca bir satış hedefine ulaşmak, büyük bir projeyi başarıyla sonuçlandırmak veya diğer başarıları gerçekleştirmek için de bir ödül olabilir.

Yararları

Kıyafet günleri, işletmeden yatırım gerektirmeyen bir moral güçlendiricidir. Çalışanlar gündelik günleri zor iş için bir fayda ve ödül olarak algılar. Aralarında bir topluluk duygusunu teşvik eder ve onlara biraz daha kişisel ifadeler sağlar. Sıcak iklimlerde yer alan işletmeler, çalışanların bu zamanlarda daha rahat olmalarını sağlamak için giydirme sezonlarını uygulayabilir. Fiziksel rahatlık daha fazla üretkenliğe yol açabilir. Çalışanlar ayrıca daha az resmi giysi satın almanın getirdiği tasarruf için teşekkür eder.

Kuşak sorunları

Karışık nesiller içeren işyerleri, iş dünyasını neyin oluşturduğuna dair zıt fikirlerle de uğraşmak zorundadır. Daha yaşlı işçiler spor ceket veya takım elbise ceketinin hala gerekli olduğunu hissedebilirler; genç işçiler kot veya daha kısa eteklere doğru eğimli olabilir. Bazı yaşlı işçiler, rahat günlerde bile, resmi olarak daha rahat davranırlar. Sorun olmadan önce bu meseleleri ele alın; Çalışanlarla neyin uygun olduğu konusunda iletişim kurun. Gündelik günlerde moral geliştirmek, küstahlığı artırmak değil.

Kıyafet Kodları

Kıyafet günleri herkes için ücretsiz olmak zorunda değildir. Bazı işyerlerinde gündelik günlerde bol pantolon ve düğmeli bir gömlek giymek uygun olabilir, ancak kot pantolon, sandalet veya şort giymek uygun değildir. Çalışanları tahmin etmekten vazgeçme. Sizin işinize uygun olanı ve çalışanların rahat günlerde müşterilerle etkileşime girip girmeyeceğini belirleyin. Hala müşterilere profesyonel bir görünüm yansıtmak istiyorsunuz. Resmi iş kıyafet yönetmeliğinde ve çalışan kılavuzunda giyinme günleri için kurallar belirleyin ve konuyu eğitim sırasında ele alın.