Bir Kurumun Hedeflerini ve Hedeflerini Yazmak

Hedefler ve hedefler küçük işletmenizin neyi başarmasını istediğinizi ifade eder. Hedefler genellikle önce belirlenir, ardından bu hedeflere yönelik ilerlemenizi ölçmenize yardımcı olan hedefler izlenir. Hedeflerinizi ve hedeflerinizi belirledikten sonra, bunlara ulaşmak için gereken özel eylemleri ve adımları belirleyin. Bunlar, şirketinizin stratejileri ve eylem planlarıdır.

İki Arasındaki Ayrım

Hedefler, elde etmeyi planladığınız şey hakkında daha geniş ve daha genel ifadelerdir. Amaçlardan daha uzun bir süre boyunca takip edilirler. Amaç, ürünlerinizi üç yıl içinde ulusal olarak satmak olabilir. Bu hedefi gerçekleştirmek için, uzun vadeli hedefe olan ilerlemenizi ölçmek için kısa vadeli hedeflere ihtiyacınız var. Kısa vadeli hedefler sizin hedeflerinizdir. Onları başarmak, nihai varış noktanıza ulaşmanıza izin verir. Örneğin, ilk yılınız için bir hedef, 10 Batı eyaletinde dağıtım kanalları oluşturmak olabilir.

Hedefler ve Amaçlar Birlikte Çalışıyor

Bir hedef çok genelse, şirketin kendisine ulaşma yolundaki ilerlemesini ölçmek zor olabilir. Tanınmış bir endüstri lideri olma hedefi, değerli ve uzun vadeli bir hedef olmakla birlikte, kuruluştaki herkes için endüstri lideri olmanın ne anlama geldiği net olmayabilir. Netliği sağlamanın bir yolu, daha nitel hedeflerle bağlantılı ölçülebilir hedeflere sahip olmaktır. Müşteri hizmetlerini iyileştirmeye yönelik kalitatif bir hedef, gelecek yıl müşteri şikayetlerinin sayısını yüzde 10 azaltmak gibi hedeflerle ilişkilendirilebilir.

Hedef ve Amaç Belirleme

Gelecek yılın hedefleri ve hedefleri, geçen yılın başarılarının temeli üzerine kuruludur. Siz ve ekibiniz geçen yılın hedeflerine ve hedeflerine bakıyorsunuz ve onların yerine getirilmesinde ne kadar ilerleme kaydedildiğini değerlendiriyorsunuz. Şirketin neyi iyi yaptığına ve performansın nerede iyileştirilmesi gerektiğine bakın. Hedefler, gelecek yılın gelişiminin nasıl ölçüleceğidir. Amaç ve hedeflerin faydalı bir yönetim aracı olması için gerçekçi ve ulaşılabilir olmalıdırlar. Takımınızın yeteneklerini genişletmek ve azami çaba gerektirmek için hedefleri ve amaçları zorlaştırın, ancak gerçekçi bir şekilde ulaşılabilir olduklarından emin olun. Amaç ve hedeflerin belirlenmesi, şirketinizin karşı karşıya kalabileceği ekonomik ve rekabetçi ortamın bir analizini ve tahminini içermelidir. Ekonominin zayıflaması bekleniyorsa, gelecek yıl için son derece güçlü hedefler koymak, gerçek sonuçlar tahminlerle karşılaştırıldığında hayal kırıklığına neden olacaktır.

Hedeflerin Faydaları

Hedefler ve hedefler, işletmenin büyümesini ve karlılığını artırmaya yardımcı olur. Her bireyin çabalarını, başarılması en önemli olan şeylere odaklarlar. Her bölüm için hedefler oluşturun ve bunları her bölüm yöneticisine gerçekleştirme sorumluluğunu verin. Bu hesap verebilirlik, şirketin tüm önemli işlerinin yapılmasını ve departmanların çalışmaları koordine etmesini sağlamak için kritik öneme sahiptir. Hedefler aynı zamanda ekibinizle paylaşabileceğiniz, çalışanlarını motive eden ve onlara organizasyonda gurur duydukları bir başarı noktasıdır.