Personel Koordinatörünün Görevleri Nelerdir?

Küçük işletmeler de dahil olmak üzere birçok kuruluşun, her vardiyada belirli sayıda çalışanı idare etmesi gerekmektedir. Bazı durumlarda, bu gereksinimler yerel, eyalet veya federal düzenleyici kurumlar tarafından yönetilir. Bir personel koordinatörü, her iş vardiyası için personel gereksinimlerinin iç ve dış politikalara uymak için karşılanmasını sağlar. Bu profesyoneller, sağlık hizmetleri, üretim ve geçici personel gibi çeşitli sektörlerde bulunabilir. Haziran 2010 itibarıyla, CBSalary.com bu meslek için yıllık ortalama 51, 704 ABD doları tutarındaki maaşı listeler.

Zamanlama

Bir personel koordinatörü, her iş vardiyasında uygun miktarda personelin mevcut olmasını sağlamak için çalışanlar için iş programları düzenler ve hazırlar. Bu, iç çalışanlarla ve geçici personel ajansları gibi dış kaynaklarla çalışmayı içerir. Bu aynı zamanda çalışanlar için izin verme zamanını onaylamayı ve zamanlamayı ve personel gereksinimlerini karşılamak için boş pozisyonların doldurulmasını sağlar.

Raporlama

Bu profesyonel, çalışanların çalışma saatlerinin doğrulanması, izin verilen zamanların yanı sıra iş ilanlarını içeren günlük personel raporları oluşturur ve saklar. Tutarsızlıklar, iş ilanları ve zamanlama endişelerinin yönetime bildirildiği bildiriliyor. Raporlama sorumlulukları ayrıca, bordronun doğru bir şekilde ödenmesini sağlamak için çalışan çalışma saatlerini bordro departmanıyla rutin olarak doğrulamayı da içerir.

İnsan kaynakları

Çalışanların çalışma programlarını zamanlamanın ve izlemenin yanı sıra, bu uzmanlar insan kaynaklarına çeşitli şekillerde yardım eder, çünkü birçok insan kaynakları işlevi doğrudan bir personel koordinatörünün sorumluluklarına bağlıdır. Bu, yeni çalışanların yönlendirilmesine yardım etmeyi, çalışma saatleri ve çalışma saatlerinin gerekliliklerini açıklamanın yanı sıra çalışma saatlerini bildirmek için kullanılan sistemler veya programlar hakkında yeni çalışanların eğitilmesini içerebilir. Personel koordinatörü ayrıca, personel planlamasını uygun şekilde kolaylaştırmak ve daha sonra bilgileri insan kaynaklarına iletmek için işçilerin ücret bilgilerini alabilir. Diğer sorumluluklar, insan kaynakları personeline günlük faaliyetlerinde yardımcı olmak için temel idari görevleri içerebilir.

İnsan Kaynakları Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgileri

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları müdürleri 2016'da yıllık ortalama 106.910 dolar maaş aldı. Sonunda, insan kaynakları yöneticileri 80.800 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 145.220 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 136.100 kişi insan kaynakları müdürü olarak istihdam edildi.