İşletmelerde Çeşitli İletişim Yöntemleri

21. yüzyıldaki işletmeler, hem iç hem de dış kitlelerle kullanmak için çok çeşitli iletişim yöntemlerine erişebilir. Geleneksel - iş toplantıları ve baskıdan - yeni çağa - sosyal medya ve video konferans - işletmeler yakın ve uzak yerlerdeki kitlelere hitap etmek için birden fazla araç kullanabilir. Yeni iletişim yöntemleri büyük dikkat çekerken, geleneksel yöntemler hala değer ve alaka düzeyine sahip.

Yüz yüze

Yüz yüze iletişim, beat edilemez. "Girişimci" başlıklı bir makaleye göre, üst düzey yöneticilerin ve yöneticilerin yüzde 67'si, üstlerinin NFI Research tarafından yapılan araştırmaya dayanarak kişisel tartışmalarla daha sık iletişim kurmaları durumunda örgütlerinin daha verimli olacağını söylüyor. Ancak, yüz yüze iletişim sık sık tercih edilmekle birlikte, özellikle dünyanın çeşitli yerlerindeki şirketlerde bile, özellikle de her zaman gerçekçi değildir. Neyse ki video konferans yoluyla yüz yüze iletişimi yaklaşık olarak mümkün kılan araçlar var, örneğin en büyük şirketlerin bile personel ve yönetim arasında kişisel bağlantılar kurmalarına izin veriyor.

E-posta

Stratejik İletişim'den Linda Pophal, e-posta iletişimi kuruluşlarda yaygınlaştı ve bir veya yüzlerce hatta binlerce çalışanla bilgi paylaşmada önemli bir araç olduğunu söylüyor. E-posta genellikle herhangi bir iletişim planının önemli bir parçasıdır ve yüz yüze veya diğer iletişim biçimlerinin yerini almasa da, ucuz ve kolay erişilebilir bir seçenektir.

Sosyal medya

Facebook gibi sosyal medya araçları, çalışanlar, departmanlar, bölümler ve konumlar arasında iletişim kurmak için kuruluşlar içinde etkin bir şekilde kullanılabilir. Yammer gibi diğer araçlar, belirli bir işletme alanının sınırları içinde sosyal medya ağları oluşturmak için özel olarak tasarlanmıştır.

Toplantılar

Pophal, toplantıların çoğu işletme ortamlarında ortak olmaya devam ettiğini ve artık toplantıda fiziksel olarak yerinde olmasalar bile, uzak katılımcıların tartışmalara katılmalarını sağlayan teknoloji araçlarının kullanımıyla artırılabileceğini söylüyor. Etkili toplantılar kilit unsurları paylaşır - takip faaliyetlerini açıkça belirten ve çeşitli görevler için hesap verebilirliği belirleyen bir gündem, kolaylaştırıcı ve dakikalar.