Bir Çalışan İşsizlik Faydaları için Dosya Açarsa, Şirket Öder mi?

Bordro vergilerine ek olarak, iş sahipleri de işsizlik dahil diğer emek temelli ödemelerden sorumludur. Bir girişimci olarak, şirketinizde ne kadar süre bulunduklarına bakılmaksızın, çalışanlarınız için işsizlik sigortası ödemek zorundasınız. Bu vergiler, gitmelerine izin vermek zorunda kaldığınızda işçilerin aldıkları işsizlik maaşlarının ödenmesine yardımcı olur.

Ancak, işsizlik için ödediğiniz miktar, toplam maaşınıza ve eyaletinizin gerektirdiği oranlara göre değişir. Bu sistemin nasıl çalıştığını anlamak, yasalara uygun kalmanıza yardımcı olabilir.

Bahşiş

Bir şirketin işsizlik için ödediği tutar, toplam maaşına ve eyaletinizin gerektirdiği oranlara göre değişir. Herhangi bir çalışan menfaat için başvuru yaparsa, bir işletmenin primlerinde bir fark yoktur.

Neden İşsizlik Sigortası Ödedi

Çoğu durumda, bordronuzdaki her işçi için işsizlik sigortası ödemek zorundasınız. 1935'te başlayan Federal İşsizlik Vergisi Yasası, işverenlerin hem devlete hem de federal hükümete işsizlik sigortası ödemelerini bordro vergilerine dahil etmelerini gerektirmektedir. İşsizlik sigortası, nitelikli çalışanlara, yeni bir işe başlayana veya sosyal hizmet süresi sona erinceye kadar sosyal yardım için başvurdukları zamandan bir kontrol verir. Çoğu eyalette işsizlik maaşı, yalnızca işletme sahiplerinin ödediği vergilere dayanmaktadır.

Bordro İşsizlik Vergisini Nasıl Etkiler?

İşletme sahipleri genellikle sorumlu oldukları işsizlik vergisi miktarının maaş bordrosuna dayandığını bulmaktan şaşırırlar. Sonuç olarak, ne kadar fazla çalışanınız olursa, toplam maaşınız o kadar artar ve daha fazla vergi ödemek zorunda kalırsınız. Bunun nedeni eyalet ve federal işsizlik vergisinin şirketinizin vergi oranına dayanmak yerine yüzde olarak hesaplanmasıdır. Devlete ödemeniz gereken oran, işletmenizin konumuna bağlı olarak değişmektedir, çünkü borçlu olduğunuz toplam tutarı hesaplamak için kullanmanız gereken çalışan tutarı.

İşsizlik sigortasını karşılamak için her bir çalışanın ilk 7.000 $ 'lık gelirinin federal hükümete ödenmesi gerekmektedir. Devlete ödemek zorunda olduğunuz yüzde, işletmenizin bulunduğu yere göre değişir. Borçlu olduğunuz toplam tutarı hesaplamak için kullanmanız gereken çalışan maaşının miktarı da devlete göre değişmektedir. Çalışanlarınızın üç aylık ücretlerini 0, 6 ile çarparak federal FUTA vergilerinizi üç ayda bir ödediğinizde, hesapladığınız her çalışanın ücreti 7, 000 ABD Dolarını geçmediği sürece.

İşsizlik Vergisi Oranları

Bazı eyaletlerde, devlet işsizlik vergileri, hükümet bir artış yaratmadıkça aynı kalır. Bununla birlikte, bazı eyaletlerde işsizlik ödemeleri, eski çalışanlarınızın kullandığı paraya dayanmaktadır. Bir işçi ayrılınca ve sosyal haklar için onaylandığında, işsizlik ödemeleriniz artar. Başka bir deyişle, faydalarınızı ne kadar çok çalışan kullanırsanız, sonuçta o kadar fazla para ödemeniz gerekecektir.

Yardım talebinde bulunan çalışan sayısını azaltmak için, çalışanları daha az işten çıkarmaya çalışın veya bir işten diğerine geçişi kolaylaştırmak için çekici kıdem tazminatı paketleri sunun. Yardım için başvuran çalışanların belirli kriterleri karşılaması gerekir; avantajlar onaylanmadan önce sizden taleplerini doğrulamanız istenecektir.

İşsizlik Sigortası Uygunluğu

Kovulan, işten çıkarılan veya işten çıkarılmayan veya kendi seçimlerinden başka bir işi olmayan işçiler işsizlik sigortası için uygun olabilir. Bir işçi görevden ayrılırsa, işsizlik programına ödediğiniz para kendisine ödenmeyecektir. Ağır ihmal gibi belirli davranışlar bir çalışanın sosyal haklardan yararlanmasını diskalifiye eder. Bir çalışanın işten çıkarılması veya feshedilmesi durumunda, işsizlik talebine itiraz edebilir ve uygunluk temsilcisi sizinle temasa geçtiğinde hikayenin tarafını belirtebilirsiniz.

Her eyalette, bir çalışan aynı zamanda “temel dönem” olarak bilinen bir gereksinimi de karşılamalıdır. İşsizlik ödeneği başvurusunda bulunmak için çalışanlar bu temel dönemde ücret kazanmış olmalıdır. Bu temel süre, bir çalışanın hak talebinde bulunduğu tarihten hemen önceki dört çeyrek dönemdir.