İstihdam Reklam Nasıl Yazılır?

İş arayanlar, başvuru yapmak için birkaç kişiye karar vermeden önce, yüzlerce iş ilanını sıralayabilir. Nitelikli başvuru sahiplerinin sizinle iletişim kurmasını istiyorsanız, uygun bir iş ilanı oluşturmak önemlidir. Ardından, reklamınızı çeşitli iş istihdamı web sitelerinden ve forumlarından birine gönderebilirsiniz. Profesyonel, bilgilendirici bir reklam oluşturmak için zaman ayırdığınızda, nitelikli adayların ilgisini çekme ihtimalinizi artıracaktır.

1.

İstihdam reklamınız için doldurmaya çalıştığınız pozisyonun adını içeren bir başlık oluşturun. Örneğin, "Part-Time Bookkeeper Arayan Küçük Şirket".

2.

İşinizi reklamın başında tanımlayın. İşletmenizle ilgili arka plan bilgilerinin yanı sıra işletme adını da listeleyin. Ürünleriniz veya hizmetleriniz, hizmet ettiğiniz müşteriler ve şirketinizin misyonu hakkında gerçekleri ekleyin. Yeni bir şirketiniz varsa, şunu söyleyin - okuyucunun küçük bir başlangıç ​​için işe aldığınızı bildirmesi, bu tür bir durumda deneyimi olan kişileri cezbedebilir.

3.

Varsa, şirketinizin işe aldığı departmana daha ayrıntılı bir görünüm verin. Örneğin, yeni bir bilgi teknolojisi danışmanı işe alıyorsanız, teknoloji departmanının kaydındaki özel başarıları ve departmanın ileriye yönelik olarak ne elde etmek istediğini tartışın.

4.

Küçük işletmenizin görevini daha da ileri götürmenize yardımcı olacak yeni bir çalışan (veya çalışan) aradığınızı açıklayın. Aradığınız işçinin resmi unvanını ve işin görev ve sorumluluklarını listeleyin.

5.

Bu çalışan için eğitim düzeyi, beceriler, kullanılabilirlik (yarı zamanlı veya tam zamanlı), belirli alanlarda deneyim, fiziksel yetenek (pozisyon için uygunsa) ve seyahat etme isteği dahil olmak üzere bir gereksinim listesi sağlayın. Çalışanın size, bir portföy veya referans listesi gibi, iş için bir değerlendirme koşulu olarak neler sunması gerektiğini tam olarak açıklayın. Kalifiye olmayan adaylardan çok az sayıda başvuru almanızı önlemek için olabildiğince spesifik olun.

6.

Maaş ile ilgili bir bölüm sağlayın. Pozisyonun maaşını veya saatlik ücretini listeleme konusunda rahat hissetmiyorsanız, "deneyim ile orantılı" veya benzer bir şey yazabilirsiniz. Avantajlar sunuyorsanız, iş ilanlarını kalifiye adaylar için daha cazip hale getirmek için bunları listeleyin.

7.

İş ilanınızın sonunda başvuru işleminizle ilgili detayları giriniz. Özgeçmiş ve kısa bir kapak mektubu isteyin. Bu şekilde çok fazla soru sormayı sakıncası yoksa, ana e-postanızı veya doğrudan telefon numaranızı reklam yayınlamaktan kaçının. Başvuru sahiplerini bir e-posta yoluyla özgeçmiş veya soru almak için özel olarak belirlenmiş bir faks numarasına veya ayrı bir e-posta hesabına yönlendirin. Başvuru sahiplerinin meşru bir işiniz olduğunu onaylayabilmeleri için web sitenizin "hakkında" sayfasına bir bağlantı verin.