İnsan Kaynakları Deneyimi Nasıl Kazanılır

İnsan kaynakları uzmanları, yeni çalışanların işe alınması ve görüşülmesi, şirket politikalarının ve prosedürlerinin yönetilmesi, çalışanların eğitimi ve geliştirilmesi ve çalışanlara sağlanan faydaların yönetilmesi gibi kuruluşun günlük insan kaynakları işlevlerini yerine getirir. İnsan kaynakları deneyimini kazanmak, işverenlerin aradığı becerilere sahip olmayı, eğitim nitelikleri edinmeyi ve bu alanda iş deneyimi kazanmak için çeşitli yollar bulmayı içerir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, iş olanakları en iyi şekilde kalkınan insan kaynakları uzmanları ve üniversite diplomasına sahip iş ilişkileri yöneticileri için uygundur.

Niteliklerinizi değerlendirin ve işverenlerin insan kaynakları profesyonellerini işe alırken aradıkları becerileri geliştirin. İnsan kaynakları alanında çalışmak, farklı kişilikleri ve çeşitli çalışan gruplarıyla iyi çalışabilme yeteneğine sahip olmayı gerektirir. Sabır, dürüstlük ve dürüstlük, potansiyel insan kaynakları profesyonelleri için iyi niteliklerdir. İnsan kaynakları uzmanları ve iş ilişkileri yöneticileri güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Belirli niteliklere sahip olmasının yanı sıra, güçlü bilgisayar becerileri, analitik ve çatışma çözme becerileri bu tür iş pozisyonları için faydalıdır. Farklı sektörlerde ve mesleklerde geniş bir deneyim yelpazesi kazanarak bu nitelikleri ve becerileri geliştirebilirsiniz.

İnsan kaynakları, insan kaynakları yönetimi, iş ilişkileri veya ilgili alanlarda bir lisans veya yüksek lisans derecesi edinin. Çoğu kolej ve üniversite, insan kaynakları ile ilgili çalışma kurslarında lisans düzeyinde lisans programları sunmaktadır. Ancak, işletme, işletme, finans, hukuk ve ekonomi gibi dersler gibi insan kaynakları uzmanlığı ile ilgili lisans dersleri almak faydalıdır.

Eğitim derecesi gereksinimlerinizi tamamlarken insan kaynaklarında staj edinin. Staj yapmak, derslerinizde öğrendiğiniz beceri ve teorileri uygulamanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, lisans veya yüksek lisans derecenizi almak için çalışırken, bir kurumun bir insan kaynakları veya çalışma ilişkileri departmanında yarı zamanlı veya yaz aylarında iş bulmak, bir insan olarak bir pozisyon edinmenize yardımcı olabilecek değerli deneyimler kazanmanıza yardımcı olabilir. profesyonel kaynaklar. Ayrıca, topluluk geliştirme projeleri ve kampüs organizasyonlarıyla gönüllü olmak, örgütsel becerilerinizi geliştirmenize ve niteliklerinizi eklemenize yardımcı olabilir.

İnsan kaynakları asistanı ya da sosyal yardım asistanı pozisyonu gibi insan kaynakları departmanında giriş düzeyinde bir pozisyon alın. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, birçok işveren giriş seviyesi insan kaynakları pozisyonları için teknik, ticari veya liberal sanat derecesine sahip kişileri işe alıyor; Bu, insan kaynakları alanında bir dereceye sahip olmadan deneyim kazanmaya çalışıyorsanız, insan kaynakları alanında deneyim kazanmaya alternatif bir seçenektir. Bir insan kaynakları dersinde yüksek lisans derecesine sahip olmak, deneyim kazanmak için en iyi fırsatları sağlayabilir.

İnsan Kaynakları Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgileri

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları müdürleri 2016'da yıllık ortalama 106.910 dolar maaş aldı. Sonunda, insan kaynakları yöneticileri 80.800 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 145.220 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 136.100 kişi insan kaynakları müdürü olarak istihdam edildi.