Muaf Çalışanlar İçin Çalışan Bordrosu Nasıl Şekillenir?

Adil Çalışma Standartları Yasası ya da FLSA'ya göre, işverenlerin çalışanlara çalıştıkları tüm saatler boyunca federal asgari ücretten daha az olmayan bir ücret ödemeleri gerekmektedir. Çalışan 40 saatten fazla çalışıyorsa, işverenin 40 saatin üzerindeki her bir saat için saat ve saatlik ücretin yarısını ödemesi gerekmektedir. İdari, yönetici, dış satış veya belirli bilgisayar çalışanları olan çalışanlar asgari ücret ve fazla mesai şartlarından muaftır. Genel olarak, bu çalışanların haftada en az 455 dolar veya saatte 27, 33 dolar kazanmaları gerekiyor. Muaf olan çalışanlar için maaş bordrosunun hesaplanması, muaf olmayan çalışanlardan farklı olduğu için, hataları ortadan kaldırma ve işinizi muafiyeti kaybetmeme konusunda koruma prosedürünü bilmek önemlidir.

1.

Çalışana önceden belirlenmiş anlaşmaya göre ödeme yapın. Çalışan maaş alıyorsa, çalışanın çalışmakta olduğu herhangi bir hafta boyunca çalışanın tüm maaşını ödemelisiniz. Çalışan hafta boyunca çalışmazsa, çalışanın maaşını ödemek zorunda değilsiniz.

2.

Varsa, çalışanın haftalık ve günlük maaşlarını hesaplayın. Genel olarak, maaşlı bir çalışan, yıllık maaşının belirli bir kısmı olan haftalık veya iki haftada bir maaş çeki alacak. Örneğin, bir çalışanın yılda 75.000 dolar maaş alması durumunda, haftalık maaş 1.442.30 dolar (75.000 dolar / 52) ve günlük maaş 288.46 dolar (1.442.30 dolar / 5) olur.

3.

Çalışanın hastalık veya sakatlıktan başka bir şey yüzünden bir veya daha fazla günü kaçırması durumunda, çalışanın maaşını azaltın; askeri maaş, jüri veya şahitlik ücretlerini dengelemek; Aile Hekimliği İzin Yasası altında izin; veya işyeri ihlallerinden kaynaklanan süspansiyonlar için.

4.

IRS Yayını 15 E Genelgesi ve eyaletinizin gelir vergisi esaslarına göre tüm federal, eyalet ve yerel vergiler dahil olmak üzere ek stopajları kesin.