Strateji Toplantısında İyi Nasıl Yapılır

Strateji toplantıları, tartışmayı kolaylaştırmanın ve şirketiniz için daha iyi bir iş stratejisi oluşturma planına odaklanmanın mükemmel bir yoludur. Küçük işletme sahipleri, şirketlere kıyasla nispeten küçük bir çalışan grubu ve yönetici ile çalışma avantajına sahip olduklarından, bir strateji toplantısı yapmak, bir anda tüm grup için hedefler belirlemenizi sağlar. Toplantının ilgi çekici olması ve bilgilerin akıcı bir şekilde aktarılması için çaba gösterdiğiniz sürece, toplantıda başarılı olmalısınız.

1.

Belirli bir başlangıç ​​zamanı ve bitiş zamanı ayarlayın. Toplantıyı kısa tut. Toplantılar 30 ila 60 dakika sürmeli - stratejiyi tartışmak için yeterince uzun, ancak hiç kimse sıkılmayacak kadar kısa.

2.

Bireysel çalışanlardan ve yöneticilerden mevcut hedefler konusundaki ilerlemeleri konusunda bir güncelleme yapmalarını isteyerek başlayın. Bu sizin ilk toplantınızsa ve henüz bir hedef belirlemediyseniz, herkesten şirketin kendini başarı için nasıl daha iyi konumlandırabileceğini düşünmelerini isteyin. Toplantıya başkalarının katılmasıyla toplantıya başlamak, toplantıya biraz enerji harcıyor.

3.

Odağını koru. Bir strateji toplantısı üç odak noktasından oluşmalıdır: şirketin ulaşmak istediği şey, şirketin hedefine nasıl ulaşacağı ve hedefine ulaşmak için neyin gerekli olduğu. Toplantının odak noktasından uzaklaşmaktan ve konu dışı olmaktan kaçının, aksi halde toplantı faydalı olmaz.

4.

Toplantının takip etmesini ve anlaşılmasını kolaylaştırın. Görsel yardımlar, insanları ilgilendirmek ve tanıtmakta olduğunuz kavramları ve yeni stratejileri anlamalarına yardımcı olmak için mükemmel bir yoldur. Örneğin, yeni bir pazarlama stratejisi hakkında konuşmak için bir toplantı düzenlediğinizi varsayalım. Sadece konuşmaktan ziyade stratejiyi gösterir ve konuşursanız, mesajınız herkesle daha etkili bir şekilde rezonansa girer.

5.

Toplantı boyunca herkesi dahil edin. Toplantıya herkesi katılmaya katılarak başlamak, başlamak için iyi bir yoldur, ancak toplantı ilerledikçe insanların düşüncelerini, fikirlerini ve kaygılarını sormaya devam edin. Herkesi meşgul et.