Bir Pazarlama Müdürü Vs. Bir firma

Birçok küçük işletme sahibi, şirketin ilk aşamalarında pazarlama işlemlerini kendileri yürütür. Bununla birlikte, pazarlama görevi çok karmaşık veya zaman alıcı hale geldiğinde, işletme sahipleri aşağıdakileri yapmaya karar verirler: İşi yapmak için bir pazarlama müdürü işe almalı mı yoksa pazarlama faaliyetlerini uzman bir firmaya dış kaynak mı sağlamalılar? Dikkate alınması gereken iki seçenek daha var: pazarlama stratejisinin geliştirilmesine yardımcı olacak bir danışman işe almak ve belirli pazarlama görevlerini yönetmek için proje bazında bir müteahhit kiralamak.

strateji

Neden pazarlama ile ilgilenme şeklinizi değiştirmek istediğinizi düşünmeniz önemlidir. Bir pazarlama stratejisi geliştirmeniz gerekiyorsa, pazarlamayı genel iş hedeflerinize göre ayarlamak için üst düzey yönetim ekibinizle yakın çalışabilecek bir pazarlama yöneticisi veya yöneticisi almayı tercih edebilirsiniz. Pazarlama yöneticisi daha sonra stratejiyi uygulamak ve pazarlama programlarını yönetmek için sorumluluk alabilir.

Danışmanlık

Alternatif olarak, pazarlama stratejisini geliştirmek için üst düzey yönetim ekibinizle birlikte belirli bir süre çalışacak bir pazarlama danışmanı atayabilirsiniz. Danışmanlık döneminin sonunda, stratejiyi uygulamak veya pazarlama programlarını dış kaynak olarak kullanmak için bir pazarlama yöneticisi işe alıp almayacağınıza karar vermeniz gerekir.

Bilgi

Pazar ve ürün bilgisi, pazarlamayı şirket içinde mi yoksa harici bir ajans aracılığıyla mı idare edeceğine karar vermede önemli faktörlerdir. Pazarlama sağlayıcınızın ürünleriniz ve pazarlarınız hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmasının önemli olduğunu düşünüyorsanız, sektörünüzdeki deneyime sahip bir pazarlama yöneticisini işe almayı ve eğitim vermeyi daha kolay bulabilirsiniz. Harici bir ajans düşünüyorsanız, ilgili deneyime bakın ve ajanstan işinizle ilgili anlayışı hakkında bir sunum yapmasını isteyin.

Beceri

Harici bir ajans atamak, size geniş bir yelpazedeki pazarlama becerilerine ve deneyimlerine erişmenizi sağlar. Bir pazarlama firması veya reklam ajansı, pazarlama ve kampanya planlama, pazar araştırması ve yaratıcı çalışmaların yanı sıra reklam, doğrudan pazarlama, halkla ilişkiler ve dijital pazarlama gibi disiplinlerde uzman becerilere sahip genel becerilere sahip deneyimli profesyoneller kullanır. Pazarlama programınız birkaç farklı disiplini kapsıyorsa, bu becerilerin genişliği önemli olabilir.

Maliyet

Maliyet kararınızda önemli bir faktör olabilir. Bir pazarlama müdürü kiralarsanız, işe alım ve eğitim masraflarının yanı sıra devam eden maaş ve diğer çalışanlara sağlanan faydaların masraflarını üstleneceksiniz. Harici bir ajans, bir hizmet ücretinin yanı sıra her kampanya veya pazarlama programı için doğrudan ücret talep edebilir.

Projeler

Tam zamanlı bir pazarlama yöneticisini işe almanın ya da bir dış ajansı atamanın uygun maliyetli bir alternatifi, belirli pazarlama programlarını yönetmek için kısa bir süre için uzmanları işe almaktır. Bu kaynak olarak bilinir. Örneğin, ihtiyaç duyduğunuzda etkinlik yönetimi, basın ilişkileri, reklamcılık veya web sitesi geliştirme konularında belirli becerilere sahip kişileri işe alabilirsiniz. Bu, işe alım masrafları veya devam eden acentelik ücretleri ödemeden etkili pazarlama programlarını verimli bir şekilde çalıştırmanızı sağlar.