Federal Çalışma Yasaları 24 Saat Çalışma Hakkında

ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, 24 saatlik bir vardiyada çalışmak çalışanların duygusal, zihinsel ve fiziksel stresine neden olabilir. Yayımlandığı tarihte, hiçbir kapsamlı federal yasa, işverenlerin 16 yaşından büyük işçilerin 24 saat veya daha fazla vardiyalarını tamamlamalarını istemesini engellememektedir. Bununla birlikte, çalışanların uzun vardiyalarda ücret almasını sağlamak için yasalar vardır. Diğer yasalar, bir kamyon sürücüsünün bir aracı kullanabileceği saatlerin sayısı gibi sınırlamalar gibi güvenliğin öncelikli bir endişe olduğu çalışma saatlerini sınırlar.

Bahşiş

• Hiçbir federal geniş yasa, bir çalışanın bir günde çalışabileceği saatleri sınırlamaz. Bununla birlikte, fazla mesai ücreti, görevde çalışma durumları, genç işçiler için saatler ve aşırı yorgunluğu önlemek için güvenlik önlemleri ile ilgili sayısız yasa vardır.

Uyku ve Ücret Yönetmeliği

ABD Adil Çalışma Standartları Yasası uyarınca, herhangi bir uzunlukta vardiya çalışan çalışanlar, ödenmemiş öğünler hariç, çalıştıkları tüm saatler boyunca ücret almak zorundadır. İşveren, meşgul olmadıklarında uyumasına izin verse bile çalışanlara zamanları ödenir.

Bununla birlikte, bir çalışan 24 saat veya daha fazla bir vardiyada çalışıyorsa, Adil Çalışma Standartları Yasası işverenlerin bir çalışanın uyumak için harcadığı zamanın ücretini azaltmasına izin verir. Bazı gereksinimler karşılanmalıdır. Örneğin, çalışan, işveren tarafından sağlanan mobilyalı bir uyku tesisinde düzenli olarak uyku için planlanmış bir mola vermelidir. Nitelikli uyku süreleri beş saatten fazla, sekiz saatten fazla olmamalıdır.

Çağrıdaki Çalışanlar

Federal yasa, bir işverenin çalışanların çağrıda kalmasını gerektirebileceği süreyi sınırlamaz, bu nedenle bazı işverenlerin çalışanların bir seferde 24 saatten daha uzun süre görevde kalmasını isteyebilir. Çeşitli işler, acil durum yanıtı veya büyük çaplı bir elektrik kesintisi gibi beklenmeyen durumlarla karşılaşabilmek için arama durumunda olmasını gerektirir. Perakende satış yapanlar bile, özellikle yoğun sezonlarda, Noel ya da Kara Cuma gibi kendilerini bekleyebilirler.

Bir işveren bir çalışanın görüşme sırasında yerinde kalmasını gerektiriyorsa, işveren tüm görüşme saatlerini çalışma saati olarak saymalıdır. Bununla birlikte, çalışanın görüşme süreleri boyunca eve gitmesine izin verilirse, işverene, çalışanlara çalışma dışı süre için ödeme yapması gerekmez.

Aşırı Mesai Saatlerinde Fazla Mesai Ücreti

Federal yasa, işverenlerin, 24 saatlik vardiyada mı yoksa kısa vardiyasında mı çalıştıklarına bakılmaksızın, bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalıştıkları her saat için düzenli ücretlerini en az 1, 5 kat (zaman-ve-bir buçuk) fazla mesai yapmaları gerekiyor. . California gibi bazı eyaletler, çalışanların 24 saatlik bir süre içinde belirli bir saatten fazla çalıştıkları zaman işverenlerin fazla mesai ödemelerini gerektiren daha katı fazla mesai yasaları getirmektedir. Bu gibi durumlarda, 24 saatlik vardiyada çalışan işçiler otomatik olarak fazla mesai ücreti alırlar.

Çalışma Saatlerinde Sınırlamalar İçin Diğer Hususlar

Federal iş kanunları uyarınca, 16 yaşın altındaki işçiler okul dışı bir günde sekiz saatten fazla ve okul gününde üç saatten fazla çalışamazlar. Bazı bireysel endüstriler, bir çalışanın bir kerede çalışabileceği saat sayısı ile ilgili olarak yasalarla sınırlıdır. Örneğin, Federal Motor Taşıyıcı Güvenliği İdaresi, ticari kamyon sürücülerinin ardışık 11 saat sürdükten sonra en az 10 saat dinlenmesini gerektirir.