Etkin Organizasyon Yapısının Elemanları

Verimli bir organizasyon yapısı, şirketinizin daha iyi yönetebileceğiniz şekilde çalışmasına ve büyümesine yardımcı olabilir. Verimli yapı, şirket içinde tutarlı iletişim, tek tip bir pazarlama mesajı ve tutarlılığı ve iyi bir morali teşvik etmeye yardımcı olan bir kültür üretir. Bu tür bir uyumu elde etmek için önce etkin organizasyon yapısının unsurlarını anlamanız gerekir.

Çalışan morali

Yüksek moral bir arada organizasyon yapısına sahiptir. Yüksek moral, verimlilik artar ve çalışanlar verimliliği artırmaya yardımcı olacak yeni fikirler sunar. Beklentilerin üzerinde bir performans sergileyen kişilere ödeme imkanı sunan teşvik planları oluşturun. Rekabetçi kalmak ve çalışanların şirket konularında geri bildirimlerini teşvik etmek için, sunduğunuz maaşları ve ödeme yapılarını sektörünüzdeki diğer şirketlerle sürekli olarak karşılaştırın. Şirket toplantılarını en az üç ayda bir yapmayı deneyin ve çalışanlara ilham verecek ve çalışanların sadakatini arttıracak bir teşvik ve büyüme kültürü oluşturmaya çalışın.

İletişim

Bir Kurumun yapısı, Ücretsiz Yönetim Kütüphanesi'ne göre, ancak şirket hatları arasında açık iletişimi teşvik ettiği takdirde etkilidir. Günlük operasyonların sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamak için bölümler birbirleriyle konuşabilmelidir. Çalışanlar, çalışanların gelişimine yardımcı olmak ve anlaşmazlığın çözülmesine yardımcı olmak için yöneticilerle konuşabileceklerini düşünmelidir. Yöneticilerin, önemli şirket politikaları ve sorunları hakkında açıklığa kavuşturulması için yönetici ekibine erişimi olması gerekir.

Karar verme

Bridgespan Grubu iş danışmanlarına göre, her seviyedeki karar vericilerin açıkça tanımlanması gerekiyor. Daha önemli konular, büyük satıcı kararları veya ürün kaygıları gibi başkanın veya baş yöneticinin onayını gerektirebilir. Her seviyedeki yöneticilerin, bölümlerini veya gruplarını doğrudan etkileyen konular hakkında karar alma yetkisine ihtiyacı vardır. İyi tanımlanmış bir yükseltme politikası, gerektiğinde sorunları etkin bir şekilde daha yüksek yönetim seviyelerine taşıyabilir.