Arkaplan Kontrolünün Dezavantajları

İşe alma prosedürlerinde arka plan kontrollerinin kullanılması, şirketi işe alma ihmali ile ilgili gelecekteki dava masraflarından koruyabilir, şirketlerin varlıklarını ve halkla ilişkilerini koruyabilir ve mevcut çalışanların çalışma ortamlarında kendilerini güvende hissetmelerini sağlayabilir. Bu nedenlerden dolayı, günümüzün hızlı ve küreselleşmiş dünyasında bir özgeçmişin ayrıntılarını doğrulamak zor olabilir, arka plan kontrolleri birçok şirketin işe alım prosedürlerinin önemli bir parçası. Bununla birlikte, şirket politikası olarak uygulanmadan önce göz önünde bulundurulması gereken arka plan kontrollerinin yapılmasının bir kaç sakıncası vardır.

Pahalı

Arka plan kontrolleri maliyetli olabilir ve arka plan kontrolü ne kadar ayrıntılı olursa, şirkete o kadar fazla mal olur. Fiyatlar, temel bir arka plan kontrolü için 10 dolar ile bir yönetici adayı için kapsamlı bir kontrol için 300 dolar arasında değişebilir. Kalite kontrollerinin çoğu, sabıka kaydı incelemelerini içerir ve 25 ila 30 dolar arasındadır. Taradığınız aday sayısına bağlı olarak, maliyetler hızlı bir şekilde birikebilir.

hatalar

Araştırmaları yürüten şirketin, büro kayıtlarının doğrulanmasında hata yapması ve büro verilerinin yanlış olması da mümkündür. İsimler yanlış yazılmış olabilir, doğum günleri yanlış yazılmış olabilir ve benzer isimler ve / veya ailelerdeki yaşlı / genç arasındaki fark istemeden çevrilebilir. Bu nitelikteki hatalar, işveren ve çalışan için ciddi sorunlara neden olabilir ve bu sorunların tersine çevrilmesi zor olabilir.

saldırgan

Bazı insanlar arka plan kullanımının kişisel özgürlüklerinin ihlal edildiğini kontrol eder ve şirketler yüksek kalitedeki adayları üstlenerek hakaret etme riskini alır. Ayrıca, arka plan kontrollerini tek tip bir şekilde yapmakla karşı karşıya kalmayan adaylarını rahatsız edebilirler; bu tür suçlar, ayrımcılık suçlamaları da dahil olmak üzere davalara yol açabilir.

Haksız Önyargı

Arkaplan kontrolleri, uzun yıllar önce kendi suçları - belki de gençliklerinde - uzun süre önce gerçekleşen suçlu suçluları diskalifiye edebilir, ancak o zamandan beri teklif edilen pozisyon için sorumlu, deneyimli ve yüksek nitelikli adaylar olmak için gelişti. Bir arka plan kontrolünün vahiyleri, pozisyondaki tutumu ile ilgili düşüncelerden ziyade, raporlarında belgelenen faaliyetlerin damgalanmasına dayanan bir adayın önyargılı yargısını ortaya çıkarabilir. Kapsamlı arka plan kontrolleri yapacaksanız, raporu gözden geçirmeden önce diskalifiye için özel gerekçelerle ortaya çıkmak iyi bir fikirdir.

Zamanlama sorunları

Arkaplan kontrolleri, aranan ayrıntılara bağlı olarak 24 saatten haftaya kadar bir süre alabilir veya bu, üretimi etkileyebilecek işe alım sürecini geciktirebilir. Birçok şirket, kısa bir aday listesini veya son seçimini tarayacaktır, bu nedenle eğer arka plan kontrolü olumlu sonuçlar vermezse, tüm işe alım süreci yeniden başlamak zorunda kalacaktır.