İş Teklifinde Yer Değiştirme Giderleri Nasıl Yazılır

Yer değiştirme yardımı, şirketinizin yerel alanın ötesinde nitelikli adaylar çekmesini sağlar. İş teklifini yazarken, adayın tam olarak neyi kapsayacağını anlaması için yer değiştirme paketinin ayrıntılarını ekleyin. Bu, adayın teklifin tam bir resmini verir, böylece kabul edilip edilemeyeceğini belirleyebilsin.

Bileşenler

Yer değiştirme, yeni çalışanınız için çok sayıda masraf içerir. Hareket eden araç ve nakliye araçlarını içeren hareketin kendisi en belirgin masraftır. Yeni bir çalışanın konut, günlük bakım ve diğer ihtiyaçlar için arama yapabilmesi için ön seyahat için ödeme yapmayı seçebilirsiniz. Diğer potansiyel taşınma masrafları, taşındıktan sonra geçici konut masraflarını, daimi bir ev bulunana kadar eşyaların depolanma ücretlerini, aileye ulaştırmayı ve adayın eşinin iş bulmalarına yardımcı olmayı içerir. Potansiyel çalışanın şu anda bir evi var ise, evin satışına yardımcı olma seçeneğiniz vardır. Kiracılar için, işe taşınmak amacıyla kiralamayı kırmak için tahakkuk eden ücretleri ödemeyi düşünün. Karşıladığınız spesifik maliyetler bütçenize ve çalışanın durumuna bağlıdır.

Sınırları

Neyi kapsayacağını belirledikten sonra, sınırları belirlemeniz gerekir. Hareketli harcamaları karşılamak için bütçede bulunan para miktarını hesaplayın. Adaya, ihtiyaç duyduğu harcamalara uygulayabileceği belirli bir miktar verme seçeneğiniz vardır. Diğer bir seçenek, kapsamayı planladığınız ve her biri için bir sınır belirlediğiniz belirli giderlerin maliyetlerini hesaplamaktır. Geçici konut veya benzeri masraflar için ödeme yapıyorsanız, masrafları karşılayacağınız süreyi belirleyin.

şartlar

Taşınma paketi, şirketinize önemli miktarda para kazandırır, böylece yatırımınızı korumak istersiniz. Yer değiştirme yardımı için terimler belirleme paranızı en iyi şekilde değerlendirmenin bir yoludur. Bir seçenek, çalışanın şirketten belirli bir süre önce ayrılması durumunda taşınma giderleri için ödenen miktarın geri ödenmesi gerektiğini belirtmektir. Örneğin, masrafları geri ödememek için yeni personelin şirkette en az bir yıl kalmasını isteyin.

üslup

Taşınma teklifinin ayrıntılarını belirledikten sonra, bunu iş teklifi mektubuna yazmanız gerekir. Mektubu belirli iş unvanı, başlangıç ​​tarihi, amir, maaş ve diğer ilgili bilgilerle açın. Ayrı bir paragrafta, yeniden yerleştirme paketini, aşağıdaki örnek gibi şartlar ve sınırlarla birlikte sunacağınızı belirtin: "Şirketimiz 2.000 $ 'a kadar olan yerleştirme masraflarını ve ilk üç ay için aylık 800 $' lık konut masraflarını karşılayacaktır. Sizin için en az bir tam yıl çalışmazsanız, yer değiştirme ve konut masraflarında ödenen tutarı bize geri ödemekten siz sorumlusunuz. ” Teklifi daha sonra değiştirmeye çalışırsanız, çalışan yasal işlem yapabileceğinden, mektuba dahil ettiğiniz koşulların doğru olduğundan emin olun. İfadelerinizin uygun olmasını sağlamak ve mektubun yasal sonuçlarının anlaşılması için teklif mektubu göndermeden önce avukatınıza danışın.