Esnek Faydalara Örnekler
Esnek fayda planları, çalışanların ihtiyaç duydukları faydaları çeşitli alternatiflerden seçmelerini sağlar. Bu planlar arasında sağlık sigortası, 401 (k) katkı payı ve çalışanların tıbbi, bağımlı bakım ve diğer masrafları ödemek için kullanabilecekleri esnek harcama hesapları yer alabilir. Bu planlar küçük ve büyük işverenlere yardımcı olur çünkü kapsama maliyetlerini çalışanlarıyla paylaşırken rekabet avantajı planları da sunar.
Kafeterya Planları
Kafeterya sosyal yardım planları, çalışanlara vergilendirilemeyen sosyal haklar, nakit veya diğer bazı vergilendirilebilir sosyal haklardan bir seçim alma seçeneği sunar. İşverenler, sağlık ve hayat sigortası, engellilik ve dişhekimliği kapsamı, 401 (k) planlar, gündüz bakımı ve yaşlı bakımı gibi bu planlar aracılığıyla yalnızca bazı faydalar sunabilir. Fon işveren, çalışan veya her ikisinden de gelebilir. İşverenler ayrıca çalışanların çeşitli seçenekler arasından avantajları seçmek için kullanabilecekleri harcama kredisi sağlayabilir.
Esnek Harcama Hesapları
Genellikle geri ödeme hesapları olarak adlandırılan esnek harcama hesapları, kavramsal olarak bir banka tasarruf hesabına benzer. Çalışanlar yıl boyunca para yatırır ve bunları sağlık bakımı, bağımlı bakım ve diğer nitelikli masraflar için kullanırlar. Bir işveren de bu hesaplara katkıda bulunabilir, ancak bunu yapmak zorunda değildir. Üç temel esnek harcama hesabı türü yalnızca birinci sınıf, tıbbi ve bağımlı bakımdır. Yalnızca prim planları, çalışanların sağlık ve hayat sigortası primleri için fon yatırmalarına izin verir. Tıbbi FSA'lar, çalışanların sağlık sigortası kapsamında olmayan sağlık masrafları için bir kenara ayrılmalarına izin verir ve bağımlı bakım FSA'ları günlük bakım ve diğer masraflar için tasarruf sağlar.
Ulaşım Planları
Ulaştırma yardımı planları, çalışanların işe gidiş geliş giderleri, park etme giderleri veya her ikisini de ödemek için fon yatırmalarını sağlar. Uygun masraflar arasında otobüs, tren, feribot ve diğer toplu taşıma araçlarında seyahat için satın alınan kartlar, jetonlar ve kuponlar yer alır. Uygun otopark masrafları, işyerinde veya yakınında park yeri ve transit istasyonda park ve binicilik alanlarını içerir. Uygun olmayan ulaşım ve otopark harcamaları, kişisel araçla ulaşım, kabin ücretleri, trafik biletleri, gişeler ve gaz içerir.
Avantajları
Esnek sosyal yardım planları, çalışanların vergi öncesi gelirlerinden bordro kesintileri yaparak fon yatırmalarını sağlar ve böylece vergilendirilebilir gelirlerini düşürür. Örneğin, bir çalışan esnek bir harcama hesabına yılda 1.200 dolar katkıda bulunursa, yüzde 30'luk vergi parantezindeyse vergileri yılda 400 dolar azaltabilir. Bununla birlikte, mevduatlarını dikkatlice planlaması gerekecekti, çünkü esnek bir harcama hesabı bakiyesini belirli bir zaman diliminde kullanmazsa, fonları kaybedebilirdi.
hususlar
Küçük işletmelerin grup faydası planlarından esnek planlara geçiş maliyetleri için bütçeye ihtiyacı vardır. Yönetim, geçişin nedenlerini açıkça belirtmeli ve çalışanları çoklu fayda planları arasında nasıl karar verileceği ve esnek harcama hesaplarının nasıl yönetileceği konusunda eğitmelidir.