Çalışan Tanıma Programlarına Örnekler

Çalışan tanıma programları, çalışanların yaratıcılığını teşvik etmelerine, üretkenliği artırmalarına ve çalışanların cirolarını düşürmelerine yardımcı olmaktadır. Etkili bir çalışan tanıma programı, tüm çalışanlar için geçerli olan ve tüm personeli motive etmeye yardımcı olan programdır. Etkili bir plan oluşturma sürecine giren unsurları anlamanıza yardımcı olacak bazı çalışan tanıma programlarına örnekler okuyun.

Hizmet Yılı

Yıllarca süren hizmete dayalı bir tanıma uygulamak, çeşitli seviyelerde motivasyon sağlayabilir. Ödül alan usta çalışanlar, şirketin yıllarca süren hizmetlerini kamuoyuna kabul etme şeklini takdir ediyor. Gazilerin bu ödülleri kazandığını gören yeni çalışanlar, şirkette kalmak ve ciroyu azaltmak için ilham veriyor. Beş yıllık hizmet gibi bir dönüm noktasında başlayın ve ödülleri beş yıllık artışlarla sunun. Tazminat olarak nakit ödüller ve ek ücretli tatil zamanı sunun. Bu tür bir program ciroyu azalttığı için şirket, yeni çalışanların işe alımı ve eğitimi konusunda tasarruf sağlıyor. Personelinize yapılan bu yatırım, çalışanların yerine koyma maliyetini azaltmanıza yardımcı olacaktır.

Sertifikalar

Her bir tanıma programının şirketin parasına mal olması gerekmez. İcra ekibi ve çalışanın baş yöneticisi tarafından imzalanan renkli yazılı sertifikalara sahip çalışanları tanıtan programlar geliştirin. Program fikirleri, her çeyrek için mükemmel katılım ve bölüm çalışanları tarafından oylanan ayın bölüm çalışanıdır. Departman yöneticilerini, çalışanlarının şirket altından bir şey almadan çabalarının takdir edilmesini sağlamanın bir yolu olarak sertifika tanıma programları geliştirmeye teşvik edin.

Üretim

Verimliliği temel alan çalışan tanıma programları, çalışanları motive etmeye ve çıktıları artırmaya yardımcı olur. Bu programlar bölümdeki tüm çalışanlara açık olmalıdır. Örneğin, muhasebe departmanındaki çalışanı, faturalardan en fazla kazancı toplayan bir ödül geliştirin. Hesap alacakları departmanındaki herkes uygun olacaktır, böylece yönetim kurulu genelinde verimliliği artıracak ve şirket toplanan faturalardan sabit bir gelir akışı elde edecektir.

Başkanın Kulübü

Bir Başkan Kulübü, her bir departmandan en iyi çalışanı tanımanın bir yolu olarak kullanılır. Maliyetlerinizi azaltmanıza yardımcı olmak için satıcılarınızı Başkanın Kulübünün sponsorluğuna dahil edebilirsiniz. Başkanın Kulüp tanıma programını tüm yıl çalışanlarınıza tanıtın ve çalışanları müşterilerle konuşurken program sponsorlarına odaklanmaya teşvik edin. Etkili bir Başkanın Kulübü ödülü, tüm kazananlar için tüm masrafları ödenmiş olarak popüler bir tatil yerine yapılacak hafta sonu turu. Çalışanların her birine bir misafir getirmelerine izin verin ve çalışanları motive etmek için Başkanlık Kulübü'nün terfi etmelerini sürekli olarak hatırlatın.